Vous cherchez une carrière stimulante où votre expertise et vos compétences sont valorisées ? Le STIB propose un poste de Senior Manager Technique Autobus
Description du poste
Pour ce poste, vous serez responsable de l'organisation optimale de la maintenance de la flotte d'autobus. Vous définirez, superviserez et mettriez en œuvre les plans d'actions spécifiques du département technique afin de délivrer un service de qualité aux clients internes et externes.
Vous travaillerez au sein du département « Business Unit Bus Technique » et réporterez directement au Directeur Technique.
Fonctions clés
1. Fixer les objectifs des garages du département technique en collaboration avec le Directeur Technique.
2. Elaborer le Master Plan Maintenance Autobus et le Rolling Forecast Maintenance Autobus.
3. Traduire et implémenter le plan de gestion stratégique vers le tactique et opérationnel (obtention de la certification ISO, Écodynamique, …).
4. Définir, adapter les KPI concernant le processus de maintenance, les suivre sous forme de tableaux de bord et mettre en place des plans d'actions préventif et correctif.
5. Assurer la supervision, la collaboration et le suivi des différents dépôts d'entretien ou ateliers (suivi budget, sécurité, règlements, nouvelles procédures, conventions, qualité, …) afin de fournir au Directeur Technique l'input nécessaire pour l'élaboration de la gestion et de la stratégie de la Business Unit Autobus.
6. Participer au suivi de la construction/achat de nouveaux véhicules/de nouveau matériel.
7. Etre garant de la dynamique de vos équipes et vos ateliers (recrutement, évaluation, formation).
8. Garantir l'application des méthodes, processus de travail et standards techniques.
9. Piloter le déploiement et veiller au maintien pérenne des démarches de management (outils de gestion, certifications) (Lean, GMAO, 5S, Sécurité, Risque, CEN, ISO) sur le périmètre de son service.
10. Garantir la paix sociale au sein du Département.
11. Consolider les «capacity plannings» de l'activité de maintenance.
12. Proposer les budgets en termes d'investissements/de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement.
Compétences requises
* Ingénieur industriel (électricité, mécanique ou électromécanique) avec expérience en management.
* Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion opérationnelle d'un service de maintenance.
* Francophone ou néerlandophone avec bonne connaissance de la seconde langue nationale.
* Qualités personnelles : leadership naturel, esprit d'analyse et de synthèse, flexibilité et autonomie, sens des responsabilités, proactivité, esprit d'équipe et bonne communication verbale.
Avantages
Le STIB offre un environnement de travail dynamique et stimulant où vos compétences et vos connaissances sont valorisées. Vous bénéficierez d'une rémunération équitable et competitive ainsi que d'avantages tels que :
* Horaires flexibles et possibilité de télétravailler.
* 35 jours de congé par an.
* Assurance groupe et hospitalisation.
* Intervention aux frais de stages de vos enfants.
* Abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille.
Autres informations
Au STIB, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, n'hésitez pas à nous contacter.