Payroll en Comp&Ben Specialist
Sint-Martens-Latem
Functieomschrijving
1. Je staat in voor de payroll van arbeiders, bedienden en kaderleden, en verzorgt ook de bijbehorende administratie rond verloven, ziektes, afwezigheden en opleidingen.Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat.
2. Je voorziet continuïteit en kwaliteit in de HR-dienstverlening naar de medewerkers en bent hun aanspreekpunt voor alle vragen rond loonadministratie en sociaaljuridische vragen.
Je biedt een optimale service en begeleiding aan interne klanten.
3. Je krijgt de ruimte om op constructieve wijze verbetervoorstellen te doen en mee te werken aan (en zelfs de lead te nemen in) diverse comp&ben-projecten in samenwerking met de Compensation & Benefits Manager.
4. Je hebt een grote interesse voor Compensation & Benefits of je wil je daarin verder verdiepen, waardoor je de Compensation & Benefits Manager kan ondersteunen in het uitwerken van het comp&ben-beleid.
5. Je evalueert en optimaliseert het total rewardpakket en benefitsplan, en geeft advies aan het management en de HR-afdeling over beloningsstrategieën en beleid.
6. Je onderhoudt jouw kennis van de sociale wetgeving en CAOs.
7. Je maakt deel uit van een enthousiaste en gedreven HR-team en rapporteert aan de Compensation & Benefits Manager.
Profiel
8. Je hebt een hoger diploma, bachelor HR of gelijkwaardig door ervaring.
9. Je kan enkele jaren ervaring voorleggen in een payroll- of comp&ben-functie en hebt al enige ervaring met comp&ben-projecten.
10. Je hebt een goede kennis van sociale wet- en regelgeving.
11. Je aanpak en persoonlijkheid worden getypeerd door de volgende kenmerken: proactief, matuur, discreet, nauwkeurig, oplossingsgericht, communicatief en samenwerkend.
12. Je straalt de familiale waarden van EEG uit: goesting, vakmanschap en zorg.
13. Je communiceert vlot op verschillende niveaus doorheen de organisatie en bent in staat om complexe informatie helder uit te leggen.
Aanbod
14. Een rol in een familiale organisatie die marktleider is in haar sector, en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen.
15. Een autonome functie waar initiatief en ondernemerschap worden gestimuleerd.
16. Een aantrekkelijk salarispakket met allerlei extralegale voordelen, zoals bijvoorbeeld een bedrijfswagen.