Onze opdrachtgever is een wereldleider die klanten bedient in meer dan 130 landen, gevestigd in Vlaams-Brabant.
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren.
* Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën.
* Ondersteunen van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten.
* Adviseren over talentmanagement, groei en toekomstige personeelsbehoeften.
* Aantrekken, ontwikkelen en behouden van commercieel talent.
* Coachen van leidinggevenden en versterken van leiderschapscapaciteiten.
* Ondersteunen van performance management, teamontwikkeling en employee experience.
* Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen.
* Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening.
* Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring.
* Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie.
* Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden.
* Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om stakeholders op verschillende niveaus te be nvloeden.
* Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren.
* Affiniteit met commerciële organisaties en inzicht in de factoren die groei en prestaties stimuleren.
* Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
* Ervaring in een internationale context en comfortabel in het samenwerken over verschillende landen en culturen heen.
* Veerkrachtig, flexibel en gedreven om processen en resultaten continu te verbeteren.
* Proactieve teamspeler met een nieuwsgierige mindset en een sterk vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
* Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, met de capaciteit om complexe onderwerpen helder en overtuigend over te brengen.
* Geloofwaardige en empathische HR-professional die snel vertrouwen opbouwt en effectief omgaat met complexiteit.
* Combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en sterke uitvoeringskracht.
* Gedijt in een dynamische, internationale omgeving en werkt graag samen met commerciële teams om impact te realiseren.
* Vloeiend in Engels en andere EMEA-talen.
* Impactvolle rol binnen een internationale en innovatieve organisatie.
* Inspirerende werkomgeving met sterke waarden en een mensgerichte cultuur.
* Ruimte voor professionele groei, ontwikkeling en initiatief.
* Competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.
* Flexibele hybride werkomgeving, tot 3d/week home office.
Teamontwikkeling, Business, EMEA, Management, Nieuwsgierig, Samenwerken, Communicatie, Engelse taal, Vertaling, Operations, Consulting, Coaching, Talent management, Personeelsplanning