Aux Mutualités Libres, nous croyons en un avenir avec des soins plus humains, plus intelligents et plus efficaces. Et nous y travaillons chaque jour avec strongenvie /strong.br /Notre Union compte plus de 1.000 collaborateurs motivés qui partagent un même objectif : façonner les soins de santé de demain. Trois mutualités font partie de notre groupe : Partenamut, Helan et la Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons plus de 2,3 millions de membres.br /Nous ne proposons pas un simple job, mais un strongdéfi significatif /strong. Nous transformons des questions complexes en solutions concrètes, réalisables et intelligentes. Libres et indépendants de toute affiliation politique ou religieuse, nous nous efforçons chaque jour d’offrir le meilleur service à nos membres.br /Nos collaborateurs débordent de strongtalent, de connaissances et d'initiative. /strong Ils prennent leur carrière en main et réfléchissent à des propositions d'amélioration. Ce dynamisme et cette flexibilité font notre force.br /Le respect, l’entrepreneuriat et l'orientation résultats constituent la base de notre culture. Nous croyons en la flexibilité du travail, dans le temps et dans l'espace. Des bureaux modernes et une atmosphère ouverte complètent le tableau.br /Vous êtes prêt à mettre vos talents au service de soins qui font progresser ? Découvrez nos offres d'emploi et évoluez avec nous.br /Découvrez nos offres d’emploi sur / Description de la fonction strongVotre rôle : acteur stratégique garant de l’efficacité des processus métier, alignés sur les besoins business et la stratégie IT. /strongbr /Vous êtes passionné par la transformation digitale et souhaitez jouer un rôle central dans l’alignement entre vision stratégique, processus métier et solutions IT ? En tant qu’Architecte Business, vous êtes à la croisée des chemins : visionnaire, acteur de terrain et interlocuteur privilégié des équipes métier et techniques.br /Vos missions clésbr /Vision stratégique Leadershipbr /ulliTraduire la stratégie de l’entreprise en feuille de route opérationnelle concrète, évolutive et alignée /liliAssurer une veille opérationnelle constante pour identifier les opportunités d’innovation /liliCoconstruire l’architecture cible et les roadmaps de transformation avec les directions métier et IT /liliAssurer le changement auprès des équipes pour une adoption fluide des transformations. /li /ulbr /Conception Pilotage opérationnelbr /ulliCapturer les besoins métier, structurer la feuille de route et coprioriser les initiatives à forte valeur ajoutée /liliÉlaborer les business cases et participer aux analyses financières et à la gestion des risques /liliS'assurer que la transformation opérée soit mesurable afin de pouvoir vérifier la valeur ajoutée après la mise en place /liliGouverner la transformation à travers des modèles solides de pilotage, de suivi agilité business et d’ajustements stratégiques. /li /ulbr /Gouvernance Excellence des processus métierbr /ulliDéfinir, maintenir et optimiser les processus métier dans une logique de performance et de cohérence globale (Union, mutualités, instances inter-mutualistes) /liliAnalyser les initiatives, se positionner et formuler des amendements, tout en veillant au respect des standards opérationnels établis /liliAgir comme garant de la continuité et de la qualité dans la livraison des projets. /li /ulbr /Contrôle qualité Deliverybr /ulliSuivre l'exécution des projets pour garantir la conformité avec la vision initiale /liliAnalyser les écarts potentiels, proposer des mesures correctives et soutenir les équipes projets /liliProduire la documentation finale (as-built) et assurer le transfert de connaissances. /li /ulbr / Profil ulliFormation supérieure (Master) en informatique, ingénierie ou management avec forte affinité IT /liliExpérience confirmée (7-10 ans ) dans un rôle similaire /liliExpérience confirmée en modélisation opérationnelle avec un excellent esprit d’analyse et une vision transversale /liliSolide compréhension des enjeux métier et capacité à dialoguer avec le top management comme les équipes techniques /liliVision stratégique, leadership transversal et sens du résultat /liliBonne connaissance des deux langues nationales et connaissance de l’anglais. /li /ulbr / Offre ulliIntégrer une équipe soudée et talentueuse dans laquelle il fait bon de travailler /liliUne fonction passionnante dans laquelle vous aurez un vrai sens des responsabilités /liliDe nombreuses formations en termes de développement personnel (self-coaching, time management, négociation) /liliUn contrat à temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine /liliUn salaire adapté à votre expérience et à vos compétences /liliUn bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels /liliUn accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation /liliDe nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM /liliUne voiture de société ou le remboursement de vos frais de transport /lili37 jours de congés par an /liliUne formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière. /li /ulbr /