Kun jij in een gesprek snel aanvoelen of een kandidaat écht past bij een bouwbedrijf en hun specifieke project?
Weet jij hoe je sterke klantenrelaties opbouwt, zodat bedrijven keer op keer met hun vacatures bij jou aankloppen?
En lukt het jou moeiteloos om de wensen en behoeften van bouwbedrijven te vertalen naar de perfecte vacature én kandidaat?
Als Recruiter binnen de afdeling Construct ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en bouwbedrijven.
Je zorgt ervoor dat elke match klopt, bouwt aan duurzame relaties en houdt tegelijk het overzicht in administratie en opvolging.
Wat ga je doen?
* Gericht zoeken naar kandidaten via verschillende platformen en je eigen netwerk
* Diepgaande gesprekken voeren om ervaring, skills en motivatie scherp te krijgen
* Kandidaten voorstellen die écht passen bij de vacature en hen begeleiden tot aan de start
* Klantenrelaties verder uitbouwen via regelmatig contact en een goed inzicht in hun personeelsnoden
* Commerciële kansen herkennen en snel inspelen op wat leeft binnen de bouwsector
* Administratie nauwkeurig opvolgen zoals contracten, planning en dossiers
Synergie Belgium telt 450 collega’s, meer dan 70 kantoren en in house teams bij bedrijven. Met vier gespecialiseerde afdelingen Industry, Careers, Construct en S&you werken we elke dag naar één doel: de juiste persoon op de juiste werkplek.
Voor onze Construct afdeling, volledig gericht op de bouwsector, zoeken we een consulent die samen met de kantoorverantwoordelijke het kantoor verder uitbouwt.
Wat breng je mee?
* Een stevige dosis drive en pit om elke dag het beste uit jezelf en je kandidaten te halen
* Bachelor diploma, bij voorkeur in HR, communicatie, psychologie of een aanverwante richting
* Affiniteit met de bouwsector of de motivatie om die snel op te bouwen
* Vlotte, duidelijke communicatie met zowel kandidaten als klanten
* Hands-on mentaliteit, resultaatgericht en leergierig
Wat mag je verwachten?
* Een aantrekkelijk loon tussen €2400 en €3000, afhankelijk van je ervaring
* Bonussysteem en maaltijdcheques
* Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en ecocheques
* 32 verlofdagen per jaar om voldoende op te laden
* Na opleiding één dag per week thuiswerk, inclusief thuiswerkvergoeding
* Na 2 jaar ervaring binnen rekrutering keuze tussen een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
* Gerichte opleidingen en persoonlijke coaching om jouw talent verder te laten groeien
Klaar om mee te bouwen aan jouw toekomst? Solliciteer!