Kun jij in een gesprek snel aanvoelen of een kandidaat écht past bij een bouwbedrijf en hun specifieke project?
Weet jij hoe je sterke klantenrelaties opbouwt, zodat bedrijven keer op keer met hun vacatures bij jou aankloppen?
En lukt het jou moeiteloos om de wensen en behoeften van bouwbedrijven te vertalen naar de perfecte vacature én kandidaat?
Als
Recruiter
binnen de afdeling
Construct
ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en bouwbedrijven.
Je zorgt ervoor dat elke match klopt, bouwt aan duurzame relaties en houdt tegelijk het overzicht in administratie en opvolging.
Wat ga je doen?
* Gericht
zoeken naar kandidaten
via verschillende platformen en je eigen netwerk
* Diepgaande
gesprekken voeren
om ervaring, skills en motivatie scherp te krijgen
* Kandidaten voorstellen
die écht passen bij de vacature en hen
begeleiden
tot aan de start
* Klantenrelaties
verder
uitbouwen
via regelmatig contact en een goed inzicht in hun personeelsnoden
* Commerciële kansen herkennen
en snel inspelen op wat leeft binnen de bouwsector
* Administratie
nauwkeurig opvolgen zoals contracten, planning en dossiers
Synergie Belgium telt 450 collega's, meer dan 70 kantoren en in house teams bij bedrijven. Met vier gespecialiseerde afdelingen Industry, Careers, Construct en S&you werken we elke dag naar één doel: de juiste persoon op de juiste werkplek.
Voor onze
Construct afdeling
, volledig gericht op de bouwsector, zoeken we een consulent die samen met de kantoorverantwoordelijke het kantoor verder uitbouwt.
Wat breng je mee?
* Een stevige dosis
drive
en
pit
om elke dag het beste uit jezelf en je kandidaten te halen
* Bachelor diploma
, bij voorkeur in HR, communicatie, psychologie of een aanverwante richting
* Affiniteit
met de
bouwsector
of de motivatie om die snel op te bouwen
* Vlotte, duidelijke communicatie
met zowel kandidaten als klanten
* Hands-on
mentaliteit,
resultaatgericht
en leergierig
Wat mag je verwachten?
* Een aantrekkelijk loon tussen
€2400 en €3000
, afhankelijk van je ervaring
* Bonussysteem en maaltijdcheques
* Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en ecocheques
* 32 verlofdagen
per jaar om voldoende op te laden
* Na opleiding één dag per week
thuiswerk
, inclusief thuiswerkvergoeding
* Na 2 jaar ervaring binnen rekrutering keuze tussen een
bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
* Gerichte
opleidingen en persoonlijke coaching
om jouw talent verder te laten groeien
Klaar om mee te bouwen aan jouw toekomst? Solliciteer