Détachement stratégique RH
L'objectif principal de ce poste est de développer et de mettre en œuvre une stratégie RH globale pour soutenir les objectifs de l'hôpital. Cela nécessite d'avoir une vision à long terme, un plan clair et des résultats mesurables.
Le DRH sera chargé de diriger et de coordonner les équipes RH, en collaboration avec la direction générale et le CODIR. Il doit être capable de communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation, de motivé et d'engager les employés, et de faire face aux défis liés à la gestion du changement.
L'un des principaux avantages de ce poste est la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous serez en mesure de développer vos compétences en leadership, en gestion des ressources humaines et en dialogue social.
En tant que DRH, vous devrez également veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur, y compris éthiques et déontologiques mais aussi en matières de droit du travail, de santé & de sécurité.
Ce poste offre également des opportunités de développement professionnel continu, grâce à des formations et des séminaires proposés par notre institution.
Les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection rigoureux, incluant des questionnaires psychométriques, des entretiens et une visite sur site.
Si vous avez des expériences en gestion d'équipe, en dialogue social et en transformation organisationnelle, nous voulons vous rencontrer !
* Responsabilités :
* Direction et coordination des équipes RH
* Communication efficace avec la direction générale et le CODIR
* Motivation et engagement des employés
* Gestion du changement et des défis organisationnels
Compétences requises :
* Au moins 7 ans d'expérience en RH, couvrant les dimensions Soft RH et Hard RH
* Expérience probante en gestion d'équipe (Management / Leadership)
* Expérience avérée en dialogue social (CE, CPPT), conduite du changement et transformation d'organisation
Bénéfices :
* Formation et développement professionnel continu
* Ouvrir des perspectives de carrière variées
Informations complémentaires :
* Modalités de recrutement : Processus de sélection rigoureux, incluant des questionnaires psychométriques, des entretiens et une visite sur site