Ben jij recruiter met een passie voor technologie en internationale rekrutering? Lees dan zeker verder!
Voor onze klant, een toonaangevende software development bedrijf met hoofdzetel in Dilbeek, zijn wij op zoek naar een Recruiter die het volledige rekruteringsproces van A tot Z op zich neemt – van intake tot offer – én energie haalt uit ownership, snelheid en procesoptimalisatie.
Jouw takenpakket omvat het volgende:
* Je coördineert het volledige rekruteringsproces van A tot Z: intake met hiring managers, opmaak/review van vacatureteksten, sourcing, interviews, referentiecheck en het opstellen van het aanbod
* Je werkt nauw samen met de Global HR Business Partners en verschillende stakeholders in België én internationaal
* Je screent proactief kandidaten (voornamelijk via LinkedIn), organiseert interviews en begeleidt de kandidaten doorheen het proces
* Je hebt ownership over je vacatures en zorgt voor duidelijke communicatie en opvolging
* Je bewaakt de voortgang via het ATS-systeem Lever, dat je vlot en consequent gebruikt
* Je denkt mee over de optimalisatie van het rekruteringsproces via o.a. recruitment governance meetings
* Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, projecten op te pikken (zoals employer branding of internshipprogramma’s) en verder te bouwen aan het recruitmentverhaal
* Je draagt actief bij aan de strakke procesflows die essentieel zijn binnen een ISO-gecertificeerde organisatie
Profiel:
* Ideaal heb je tussen de 3 à 8 jaar ervaring binnen rekrutering
* Je hebt een generalistische achtergrond in rekrutering en voelt je comfortabel met het rekruteren van verschillende profielen: van software developers en cloud engineers tot customer success managers en business support
* Je hebt ervaring met internationale rekrutering en voelt je thuis in een tech- of softwareomgeving
* Je werkt zelfstandig, communiceert helder en neemt ownership over je processen
* Je schakelt snel, denkt oplossingsgericht en weet hoe je structuur en overzicht bewaart
* Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een plus)
* Je bent vertrouwd met het gebruik van een ATS (ervaring met Lever is mooi meegenomen maar geen must)
* Je haalt voldoening uit het combineren van operationele efficiëntie met projectmatig werk
Werken bij:
* Een internationale, dynamische scale-up met kantoren in o.a. België, Spanje, Frankrijk, UK, US, Noord-Macedonië en Thailand
* Hybride werken: op donderdag werk je vanuit het kantoor van Dilbeek, de andere dagen kan je zelf plannen
* Flexibele werkuren
* Ruimte om initiatief te nemen en écht impact te maken
* Een vast contract
* Fulltime of 4/5e
* Startdatum: bij voorkeur vóór 25 juli (bij latere beschikbaarheid kan een tijdelijke oplossing worden gezocht)