Responsabilité et missions
En tant qu'ASSISTANT(E) SOCIAL(E), analyser les situations de manière individuelle afin d'accompagner les bénéficiaires en vue d'apporter une aide palliative, curative et préventive, selon une politique sociale commune.
En tant que référent social, effectue un travail social individualisé et informe les demandeurs sur leurs droits et devoirs, dans le respect de la déontologie et des dispositions de l'article 47 §1 de la loi organique du 8 juillet 1976 des centres publics d'action sociale.
Exemples de tâches :
* Accueillir, informer et orienter les demandeurs
* Écouter, reformuler et proposer des aides
* Réaliser des enquêtes sociales et des visites à domicile
* Tenir des permanences et mener des entretiens individuels
* Conscientiser et responsabiliser les demandeurs
* Mettre en place des guidances participatives
* Respecter et faire respecter les règlements d'ordre intérieur des logements du CPAS
En tant que gestionnaire, organise, planifie et exécute un ensemble de tâches administratives en vue de gérer les dossiers sociaux.
Exemples de tâches :
* Faire les démarches nécessaires pour procurer tous les droits et avantages
* Remplir les formulaires de demande d'aide
* Réaliser les enquêtes relatives aux débiteurs alimentaires
* Calculer et réviser le montant du Revenu d'Intégration
* Réviser l'indexation des loyers des logements du CPAS
* Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des logements du CPAS
* Respecter les échéances légales (avis d'incompétence, décisions du Comité, etc.)
* Rédiger et présenter les rapports sociaux au Comité Spécial du Service Social
* Corriger le procès-verbal des réunions du Comité
* Envoyer les délibérations du Comité dans les délais légaux
* Suivre les décisions du Comité (octroi, suppression, révision, récupération, refus)
* Utiliser les outils de gestion des dossiers sociaux (encoder, vérifier, corriger, mettre à jour)
* Examiner les droits sur base de pièces justificatives (Croix Rouge, denrées alimentaires, etc.)
* Assurer les suivis des guidances budgétaires
* Maitriser les outils de communication et les outils informatiques
En tant que partenaire, veille à penser son action dans un cadre de travail collectif (interne et externe) afin de garantir un suivi équitable des dossiers selon les règles de l'éthique et de la déontologie, conformément aux dispositions légales.
Exemples de tâches :
* Connaître le réseau social local (associations, services publics, etc.)
* Orienter les personnes vers les services, organismes et partenaires
* Participer à des groupes et/ou commissions de travail relatives à la problématique locale de l'Action Sociale
* Travailler en collaboration avec les médiateurs de dettes et les administrateurs de biens
* Établir les relais et synergies nécessaires avec les services sociaux de seconde ligne du CPAS et les services sociaux et partenaires extérieurs.
* Participer aux réunions d'équipe
En tant que travailleur social, se forme continuellement aux évolutions en matière d'action sociale afin d'adapter ses pratiques professionnelles.
Exemples de tâches :
* Suivre les publications dans les matières sociales
* Assister à des conférences relatives à l'action sociale
* Suivre des formations de perfectionnement et/ou de spécialisation
En tant qu'assistant(e) social(e) est sous l'autorité directe du responsable du pôle de l'action sociale.
En tant qu'assistant(e) social(e), dispose d'un pouvoir de décision limité à ses attributions. Il/elle doit demander l'autorisation à la direction sur tout ce qui déroge aux procédures usuelles et sur tout ce qui est susceptible d'avoir un impact budgétaire.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Lieu du poste : En présentiel