Données administratives
* Établissement de référence : EPFC (contrat)
* Lieu de travail : EPFC et Prigogine (Campus Erasme)
* Fonction : Psychologue
* Section : Administration
* Charge : mi-temps (équivalent à 400 périodes),
* Conditions : Barème CFWB, remboursement des frais de déplacement, congés scolaires
* Mission : Soutien aux étudiants
* Rattachement hiérarchique : Direction EPFC – Direction IIP
Contenu synthétique
La finalité du projet (financé par le Pôle académique de Bruxelles et les établissements partenaires) est d'améliorer le bien-être psychologique des étudiants de tout établissement d'enseignement supérieur pour adultes bruxellois afin de favoriser leur réussite académique et leur épanouissement personnel, en réduisant l'impact des troubles psychiques, des traumatismes, des addictions et de la fatigue sur leur parcours de formation.)
En termes d'objectifs opérationnels, nous avons dégagé 5 axes de travail.
* Prévenir le décrochage et les difficultés académiques en soutenant les étudiants confrontés à des obstacles psychologiques ou sociaux impactant leur parcours d'apprentissage.
* Améliorer le bien-être psychologique et émotionnel des étudiants en leur offrant un accompagnement adapté à leurs réalités (fatigue, stress, troubles psychiatriques, passif familial, addictions).
* Sensibiliser et informer sur l'ensemble des enjeux de santémentale (dépression, anxiété, addictions, traumatismes, fatigue chronique) afin de réduire la stigmatisation et encourager la demande d'aide.
* Offrir un cadresécurisé et bienveillant où les étudiants peuvent exprimer leurs souffrances, partager leurs expériences et accéder à des solutions concrètes.
* Renforcer la capacité de l'institution à repérer et accompagner les étudiants en détresse en formant les enseignants et le personnel à identifier les signaux d'alerte et à orienter vers des ressources adaptées.
Profil du/ de la candidat(e)
Titre requis : Master en psychologie (une finalité clinique sera appréciée au regard de la mission).
Le candidat est un psychologue capable d'accompagner les étudiants confrontés à des difficultés psychologiques ou sociales impactant leur réussite académique. Il/elle favorisera le bien-être émotionnel, proposera un cadre sécurisant et développera des actions de sensibilisation à la santé mentale. Le/la candidat(e) contribuera à la prévention du décrochage et à la formation du personnel pour mieux repérer et orienter les étudiants en détresse. Il sera en contact avec les directions des deux établissements et imaginera et animera des ateliers et des formations pour les membres du personnel. Il/elle travaillera sur les deux implantations suivant une clé de répartition à définir.
Compétences attendues
* Comportementales
* Excellentes capacités de communication et d'écoute active.
* Empathie et sens de la relation humaine.
* Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs.
* Organisation et rigueur dans la gestion des tâches.
* Adaptabilité face à des publics variés et à des situations complexes.
* Techniques
* Maîtrise des outils et méthodes d'évaluation psychologique (tests, entretiens, bilans).
* Connaissance des approches pédagogiques adaptées à l'enseignement pour adultes.
* Capacité à concevoir et animer des modules de formation.
* Utilisation des outils numériques pour l'enseignement et la communication.
* Connaissance des réglementations et de la déontologie liée à la pratique psychologique.
* Atouts
* Une expérience dans l'enseignement, particulièrement auprès d'adultes, sera fortement appréciée.
* Familiarité avec les dispositifs de formation continue et/ou l'accompagnement professionnel.
* Capacité à gérer des projets pédagogiques ou à participer à des travaux de recherche appliquée.
Comment postuler ?
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV à jour (et copie du diplôme) sont à adresser avant le 8 décembre 2025 aux directions de l'EPFC et de l'IIP :
* pour l'EPFC : Monsieur Benoit Stoffen via l'adresse mail suivante :
* pour l'Institut Ilya Prigogine : Monsieur Charles Sohet via l'adresse mail suivante :
Les entretiens de recrutement se tiendront à l'EPFC durant la semaine du 15 décembre 2026, à la suite d'une première présélection effectuée par le comité de sélection.
Prise de fonction : 05 janvier 2025