Détails de la société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Présentation du service de psychologie - secteur bébé, enfant, adolescent :
Le service de psychologie regroupe tous les psychologues cliniciens et chercheurs de l'hôpital. Le service de psychologie à l’Hôpital des Enfants participe activement aux soins donnés aux patients en équipe interdisciplinaire. Grâce à une action en transversalité entre les différentes unités du secteur bébé-enfant-adolescent, nous assurons le suivi d’un patient de sa naissance à sa transition vers l’âge adulte, proposant une approche adaptée à chaque étape de son parcours. L'enfant est mis au centre de nos préoccupations, il est considéré dans sa globalité, incluant les aspects bio-psycho-sociaux et culturels de l'enfant et de sa famille. Nous valorisons la complémentarité et l'interdépendance des approches. En partenariat avec les équipes de soins et grâce aux collaborations étroites développées avec l’ULB et nos autres universités partenaires, notre démarche s’ancre dans l’amélioration continue et le partage des bonnes pratiques.
Présentation de l’Unité Parents-Bébé (Service de Psychiatrie du bébé, enfant, adolescent et jeune adulte)
L’unité de psychopathologie en périnatalité accueille les dyades, triades parents-bébé présentant une souffrance au niveau des relations précoces et/ou du développement de l’enfant. Cette unité de jour comprend 5 lits K1. Nous avons un mandat de diagnostic, d’orientation et de soutien thérapeutique pour l’enfant et ses parents afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé psychique et leur bien-être.
Fonction
Le psychologue dépend hiérarchiquement du service de psychologie, secteur pédopsychiatrique.
Connaissances et expériences :
Expertise dans le secteur petite enfance et du monde hospitalier.
Missions :
1. Travail de prévention en amont et en aval de l’hospitalisation
2. Soutien du lien parents-enfant et évaluation relationnelle et développementale
3. Animation d’ateliers
Descriptif de la fonction :
4. Evaluation des nouvelles demandes d’admission en partenariat avec le travailleur social et/ou le pédopsychiatre
5. Contribution à la mise en place d’hospitalisations à domicile, dans l’attente d’une prise en charge à l’unité parents-bébé
6. Évaluation et soutien du développement psychoaffectif de l’enfant, à travers différents média (bilan psycho-développementaux, test psychoaffectif, jeu, dessin, vidéo, )
7. Evaluation des compétences parentales (guide de Steinhauer)
8. Soutien du lien parents-enfant et de la parentalité
9. Élaboration de la situation, des facteurs de risques, des capacités évolutives de la dyade – triade, soutien à la verbalisation
10. Détection – prévention des signes de souffrance de l’enfant
11. Soutien au travail d’élaboration de l’équipe (vécu contre-transférentiel, réflexion autour de la prise en charge thérapeutique, proposition d’interprétation de certains troubles rencontrés chez les enfants)
12. Participation au travail institutionnel de l’unité (accompagnement du quotidien ; ateliers parents-minis ; …)
13. Rédaction et mise en forme de documents et de rapports
14. Présentations de séminaires, supervision de stagiaires
15. Participation aux recherches et publications
16. Animation d’un groupe de parole avec les parents, abordant les difficultés rencontrées dans leur rôle parental
17. Accompagnement du patient au terme de l’hospitalisation, afin de fluidifier les départs et les transitions pour les patients (travail d’accompagnement vers le réseau, entretiens de post-cure)
Profil
18. Vous possédez une Licence ou un Master en Sciences Psychologiques et de l’Education
19. Vous possédez votre Visa et numéro d’agrément
20. Vous avez de l’expérience professionnelle dans le domaine des services de pédiatrie et psychiatrie
21. Vous avez des connaissances et/ou de l’expérience dans la prise en charge de patients mineurs
22. Vous avez déjà travaillé et êtes capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
23. Vous êtes capable de rédiger des rapports d’évaluation psychologique
24. Des notions de néerlandais et connaissances de base en anglais sont un atout
25. Vous communiquez aisément et avez l’envie d’apprendre
26. Vous faites preuve de souplesse et d’ouverture
27. Vous êtes capable de faire face aux situations de crise
28. Vous êtes résistant au stress et aux situations conflictuelles
29. Vous êtes capable de gérer des entretiens familiaux seul.e ou en présence d’autres intervenants
30. Vous faites preuve de disponibilité et d’adaptabilité
31. Vous faites preuve d'autonomie et de flexibilité
32. Vous êtes rigoureux et organisé
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Un contrat de remplacement à durée déterminée de 22h/ semaine - IFIC 16
33. Des avantages extra légaux :
34. Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
35. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
36. Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
37. Une prime annuelle d’attractivité
38. Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
39. 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
40. De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
41. Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
42. Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).