Overzicht
“Zonder ons wordt winkelen een chaos.” Laten we direct eerlijk zijn: Wij zijn die van Lidl. Die winkel waar praktisch iedereen zijn boodschappen doet. En ja, werken bij ons kan pittig zijn, dat gaan we niet ontkennen. Maar we zouden onze job voor geen geld van de wereld willen ruilen. Bij Lidl werken is niet zomaar een job. Jij denkt nu: yeah right, dat zeggen ze allemaal. Maar niemand die dat beter weet dan wij, de mensen die de job écht doen. Lidl is een plek waar je hard werkt, maar ook heel wat van terugkrijgt. Hier draait het niet alleen om profit en cijfers, maar vooral om de mensen. “Bij Lidl ben je geen nummer, je kan rekenen op elkaar.” Die werksfeer en teamspirit is wat ons elke dag weer motiveert. Dat kan tellen.
Wat ga je doen?
Als Assistant Store Manager ben je de rechterhand van de Store Manager en speel je een cruciale rol binnen het hele team. Je zult verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse planning, het vullen van de rekken en het motiveren van het team. De werkzaamheden zijn divers en dynamisch: je zorgt ervoor dat de winkel soepel verloopt, klanten een glimlach op hun gezicht zuigen en dat de winkel efficiënt wordt beheerd.
* Dagelijkse planning en organisatie van het team.
* Rekken vullen, voorraden beheren en de winkel aantrekkelijk houden.
* Team motiveren en coachen, zorgen voor een positieve en productieve werksfeer.
* Klantenservice en het waarborgen van een goede winkelervaring.
* Samenwerken met de Store Manager om doelstellingen te behalen.
Profielomschrijving
Wie ben jij? Bij ons is er geen plaats voor ego’s. We werken keihard samen, dus je moet van aanpakken weten en een sterk standpunt van doorzettingsvermogen hebben. De mouwen opstropen en het beste uit jezelf én je team halen, dat is eigenlijk de job in het kort. Klinkt goed toch?!
Wij bieden
* Voltijds contract van onbepaalde duur, want we willen je vast in ons team!
* Mooi vast maandloon – dat is de moeite. Met kinderen thuis is dat voor veel collega’s toch wel handig, maar zeker ook voor collega’s die zichzelf graag in de watten leggen.
* Bovenop je brutoloon geniet je van een waaier aan premies en extralegale voordelen.
* Je krijgt ook 20 wettelijke vakantiedagen en extra ADV-dagen; er is meer in het leven dan werken. Daar komen ook extra aanzienstdagen bij.
* De planning ontvang je drie weken op voorhand, zodat je privéleven ook netjes geregeld is.
* De mogelijkheid om impact te maken bij een duurzame retailer. Dat kan tellen.
* En niet te vergeten: onze opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Lidl investeert in je toekomst, en dat is geen loze belofte. “Toen ik hier begon, had ik nooit gedacht dat ik zou doorgroeien naar een leidinggevende positie, maar Lidl gaf me die kans”, vertelt een collega.
EEO
Lidl verzekert een niet‑discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.
#J-18808-Ljbffr