Mission
Vous occupez une fonction stratégique à deux axes :
* Piloter la Cellule Recrutement, garant de la performance et de l'innovation en matière de Talent Acquisition.
* HR Business Partner pour les départements qui vous sont confiés ;
Responsabilités principales :
1. Piloter la Cellule Recrutement : organisation, supervision d'une équipe performante et gestion des processus de recrutement;
2. Mettre en œuvre une stratégie de Talent Acquisition innovante ;
3. Déployer et renforcer la marque employeur via des actions ciblées;
Accompagner les directions dans le développement leur valeur ajoutée.
Vos qualifications requises :
1. Titulaire d'un diplôme universitaire en lien avec les ressources humaines – Diplôme ou titres conformes au Code du travail (Article L.122-1).
2. Forte expérience opérationnelle en RH (au moins 5 ans) combinant expertise en recrutement et sélection avec pratique avérée comme HR Business Partner.
3. Gestion effective d'une équipe dotée.
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