PpEn étroite collaboration avec la direction et les managers, vous accompagnez activement le développement des équipes pour soutenir la performance opérationnelle des 3 sites belges. Véritable Business Partner, vous pilotez les principaux processus RH afin de garantir l’atteinte des objectifs du groupe. /ppVos principales missions sont les suivantes : /pullibAgir /bcomme un bBusiness Partner /b de proximité afin de traduire les besoins opérationnels en stratégies de gestion humaine concrètes. /lilibElaborer /bet suivre le bbudget RH /b annuel en optimisant les ressources et en analysant les indicateurs sociaux. /lilibGérer /bl’intégralité du cycle de brecrutement /b et d’bintégration /b pour garantir l’adéquation des profils avec les besoins des sites. /lilibMaintenir /bun bclimat social constructif /b en animant le dialogue avec les instances locales et les partenaires sociaux. /lilibDéployer /bdes programmes de bformation /betdeb développement personnel /b pour accroître l’expertise des collaborateurs et des managers. /lilibGarantir la conformité légale /b en adaptant la politique RH globale aux spécificités belges, tout en sécurisant les opérations par un support juridique. /lilibAssurer /bla conformité des processus RH avec les réglementations spécifiques au secteur, notamment en matière de bsécurité et SEVESO. /b /lilibVous détenez un Master /b en ressources humaines, en psychologie du travail et/ou en droit social belge, bien qu’un profil Bachelier avec une expérience probante puisse être considéré. /lilibVous communiquez /baisément ben français et en néerlandais, /b tant à l’oral qu’à l’écrit, pour un usage professionnel quotidien. /lilibVous justifiez /b d’une bexpérience probante /b dans la gestion stratégique des relations sociales et du personnel. /lilibVous maîtrisez les outils informatiques RH /bainsi que les rouages de la blégislation sociale /b en vigueur. /lilibVous démontrez /bune excellente bcapacité à fédérer les équipes /b et faites preuve d’une grande brigueur organisationnelle /b. /lilibVous manifestez /bune compréhension fine des enjeux business et bêtes capable d’anticiper /b les risques humains et organisationnels. /liliUn rôle stratégique au sein d’une activité ayant un bimpact positif sur la société /b, en garantissant la fourniture de solutions gazeuses essentielles à la santé humaine et au progrès industriel. /liliUn bpackage salarial attractif /b et complet, en adéquation avec votre expertise et l’étendue de vos responsabilités. /liliUne fonction contribuant à l’excellence opérationnelle en bpilotant des projets RH stratégiques /bqui favorisent l’épanouissement des talents tout en garantissant une synergie durable entre les ambitions du groupe et les attentes des collaborateurs. /liliUn environnement de travail bà taille humaine et convivial /b, offrant la proximité d’un site local tout en profitant de l’envergure d’un groupe international. /liliDes perspectives bd’évolution professionnelle /bau sein d’un groupe porté par une culture de développement interne et de mobilité. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr