Notre client est une PME industrielle belge en forte croissance, active à l'international sur plusieurs marchés européens et en cours de déploiement sur de nouveaux territoires stratégiques.
Moins de 100 collaborateurs. Une vraie usine. Un cœur de métier en production et R&D. Et une transformation digitale qui vient de franchir un cap décisif.
Odoo est en live depuis janvier 2025. La donnée est partout mais non cartographiée, non gouvernée. Le configurateur produit (central dans l'expérience client) doit être refondé. Personne en interne ne maîtrise encore la gestion stratégique de la donnée.
POURQUOI CE POSTE EXISTE
La responsable IT a structuré trois axes depuis octobre 2025 : infra/sécurité, logiciels/données, expérience utilisateur. Elle a la vision globale — pas la profondeur technique.
Ce qui manque : quelqu'un qui descend dans le technique, challenge les prestataires, structure la donnée de fond en comble, et traduit tout ça en langage business pour la direction.
Sans ce profil : les projets Odoo avancent mal, la gouvernance de la donnée reste un angle mort stratégique, et l'accélération en cours devient un risque plutôt qu'un levier.
LA MISSION
Vous êtes le référent technique senior, positionné entre la responsable IT et l'équipe. Ni manager hiérarchique, ni développeur pur. Le niveau d'expertise manquant : celui qui structure la donnée, challenge les choix techniques, fait avancer les projets ERP, et rend l'IT lisible pour la direction.
Impact attendu à 3–6 mois
* La gouvernance de la donnée dans Odoo est posée : ownership, qualité, flux documentés
* Le configurateur produit est cadré et en cours de déploiement
* Les prestataires sont challengés, pas subis
* La direction reçoit des reportings clairs et actionnables
* Le déploiement Odoo sur les départements support (RH, marketing) est préparé et planifié
RESPONSABILITES CONCRETES
ERP & outils digitaux — vous êtes opérationnel dès J1
* Contribuer activement à la continuité et à la stabilisation du GO LIVE Odoo (modules : ventes, finance, stock, production)
* Participer au déploiement des modules encore à venir (RH, marketing) et à l'évolution annuelle de la plateforme
* Paramétrer, améliorer, et challenger les choix de configuration avec les prestataires
Data & flux — le cœur du poste
* Cartographier les flux de données existants : qui produit quoi, où ça va, comment c'est exploité
* Structurer la gouvernance de la donnée : fiabilisation, ownership, standards de qualité
* Centraliser et consolider l'information via l'ERP — passer d'une logique outils à une logique pilotage data
* Mettre en place des reportings et dashboards actionnables pour la direction
Amélioration continue & transformation
* Identifier les axes d'optimisation des processus métiers et proposer des arbitrages concrets
* Contribuer à la structuration de la gouvernance IT dans un environnement encore en construction
* Participer à des projets digitaux transverses : data, UX, marketing, configurateur produit
* Challenger techniquement les prestataires (NSI pour Odoo, Help IT pour l'infra) — ne pas subir leurs recommandations
Vulgarisation & communication
* Traduire les enjeux techniques en impacts business pour la direction et les équipes métiers
* Être le pont entre le terrain (logistique, production) et le digital — aller sur le terrain quand il le faut
* Travailler en binôme avec la responsable IT (le management hiérarchique reste de son côté)
PROFIL RECHERCHE
Hard skills
* 5 à 10 ans d'expérience en IT, systèmes d'information ou digital — idéalement en PME industrielle
* Maîtrise d'Odoo ou d'un ERP équivalent (SAP, Dynamics…) — la connaissance Odoo est un vrai différenciateur
* Expertise en gestion de la donnée : modélisation, flux, qualité, gouvernance
* Capacité à lire une architecture applicative, comprendre des intégrations, challenger des prestataires techniques
* Anglais opérationnel B2 MINIMUM
* Sensibilité IA et veille technologique active
Mindset
* Esprit PME : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire
* Vous avez connu une organisation en forte croissance — vous savez ce que ça implique concrètement
* Intelligence émotionnelle réelle : vous parlez aussi bien à un opérateur logistique qu'à un directeur financier
* Vous êtes à l'aise sur le terrain, pas uniquement derrière un écran
* Vous avez envie de construire, pas juste de maintenir
Ce que ce poste n'est PAS
* Un poste de développeur full-stack ou d'architecte infrastructure pure
* Un rôle de manager hiérarchique sur l'équipe IT
* Un environnement pour profil "grande entreprise" qui découvre la PME
* Un cadre stable et prévisible ; il y a des pics, il y en aura d'autres
* Un poste pour quelqu'un qui a besoin que tout soit défini avant d'agir
POURQUOI REJOINDRE
* Une société en forte trajectoire de croissance, avec des projets à l'international en cours
* Un rôle de construction réelle — la gouvernance de la donnée part de zéro, c'est vous qui la structurez
* Un contexte rare : PME industrielle avec des enjeux digitaux de scale-up
* Une direction qui considère l'IT comme un levier stratégique, pas un centre de coût
* Des perspectives d'évolution concrètes pour ceux qui livrent`
CONDITIONS
* Contrat : CDI
* Temps de travail : 40h/semaine – 12 RTT
* Salaire : 5 000 à 6 000 € brut/mois selon profil et expérience
* Package : Voiture de société · PC · GSM · Assurance groupe hospitalisation · 13ème mois
* Chèques-repas : 10 €/jour
* Télétravail : 1 jour/semaine
* Lieu : Hainaut