Functieomschrijving
Onze klant is een toonaangevende speler in de voedingssector met een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en het welzijn van haar medewerkers. Als Senior HR Business Partner draag je bij aan het succes van de organisatie door strategische HR-oplossingen te implementeren die prestaties, betrokkenheid en diversiteit versterken. Je werkt nauw samen met plantmanagement en medewerkers en bent dé schakel tussen HR en de business.
Functieomschrijving
Onze klant is een toonaangevende speler in de voedingssector met een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en het welzijn van haar medewerkers. Als Senior HR Business Partner draag je bij aan het succes van de organisatie door strategische HR-oplossingen te implementeren die prestaties, betrokkenheid en diversiteit versterken. Je werkt nauw samen met plantmanagement en medewerkers en bent dé schakel tussen HR en de business.
Jouw taken:
Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën ter verbetering van engagement, retentie en prestaties
Implementeren van leer- en talentprogramma’s op locatie
Analyseren van HR-data en rapporteren van personeels- en prestatiecijfers
Begeleiden van arbeidsrelaties, werken met ondernemingsraden en oplossen van conflicten
Coördineren van lokale HR-processen, zoals tijdsregistratie en voordelenbeheer
Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op locatie
Vereisten
Bachelor in HR, arbeidsrecht, psychologie of gelijkwaardig
Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in productieomgeving
Praktische kennis van Belgisch arbeidsrecht en ervaring met ondernemingsraden
Vloeiend in Frans en Engels, goede communicatievaardigheden
Proactief, resultaatgericht en een sterke relatiebouwer
Aanbod
Een dynamische, internationale werkomgeving
Competitief salarispakket met extra voordelen
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Een open cultuur waarin jouw ideeën gewaardeerd worden
Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog! #J-18808-Ljbffr