Studio Brussel zoekt een ervaren muziekredacteur met een brede muzikale blik. Iemand die perfect aanvoelt wat leeft onder jongeren en wat werkt op radio. Je weet wat er gedraaid wordt op feestjes, in nichehoeken én wat er in de hitlijsten staat. Je zet mee de toon, maar durft ook verrassend uit de hoek te komen.
We zoeken geen wandelende encyclopedie, wél iemand met een aanstekelijke liefde voor muziek in al haar vormen: van kleinschalige Belgische releases tot internationale popbangers, van TikTok-trends tot legendarische liveshows.
Wat zal je doen?
Je werkt mee in het kloppend hart van Studio Brussel: onze muziekredactie. Je zorgt ervoor dat op elk moment het juiste nummer uit de radio knalt. Je brengt muzikale ideeën aan die ertoe doen – van de Week van de Belgische Muziek over UNTZ tot De Tijdloze.
Concreet betekent dat:
1. Je stelt playlists samen voor verschillende programma’s.
2. Je spot nieuwe artiesten, tracks en stromingen die onze doelgroep triggeren.
3. Je vertaalt muzikale trends naar straffe radio en online content.
4. Je werkt samen met producers, presentatoren en redacteurs.
5. Je denkt mee na over specials, themadagen en grote projecten zoals de festivalzomer, UNTZ Anthems of De Warmste Week.
Wie ben jij?
6. Je hebt minstens 2 jaar ervaring in de muziek- of mediawereld.
7. Je hebt een brede muzikale kennis én weet wat leeft bij de doelgroep van Studio Brussel.
8. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe genres en geluiden – ook buiten je eigen comfortzone.
9. Je werkt gestructureerd en zelfstandig, maar je bent ook een teamspeler.
10. Je bent technisch vlot en leert snel nieuwe tools aan.
11. Je hebt ideeën, lef, humor en een aanstekelijke drive om goeie radio te maken.
Dynamische omgeving met aandacht voor jouw ontwikkeling
12. Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega’s met ervaring elkaar vinden én versterken.
13. Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
14. We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
15. We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (oa gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, ed).
16. Er is de mogelijkheid om een fiets en/of auto te leasen
17. Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
18. Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
19. We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB)
20. Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
21. Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc
22. Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
23. Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen ‘kopen’.
Waarom werken bij Studio Brussel?
Omdat je terechtkomt in het hart van de grootste muziekcommunity van Vlaanderen.
Omdat nergens muziek meer leeft dan hier.
En omdat je mee bouwt aan een zender die elke dag opnieuw verrast, verbindt en inspireert.
Klinkt als muziek in je oren? Waag je kans!
Wil jij een cruciale rol spelen in het verhaal van Studio Brussel en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer tot en met 12/08/2025met je cv én motivatie.
We kijken uit naar je sollicitatie!
VRT zet zich actief in om een inclusieve omgeving te voorzien voor alle werknemers. We zijn er als publieke omroep voor iedereen in Vlaanderen, daarom vinden we het belangrijk om in ons personeel ook de diversiteit te zien die onze samenleving rijk is. Iedereen verschillend, iedereen welkom!