Een baan in onze People & Corporate Communications Circle ? Een baan die impact heeft ? Jij hebt ze gevonden !
Bij Telenet kom je recht in het hart van onze organisatie: onze Talenten en onze Cultuur. Ben jij een inspirerende leider die waarde hecht aan talentontwikkeling en die inclusie en welzijn bevordert ? Heb je ervaring in het managen van een team HR-professionals en grote HR-projecten ? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je een sleutelrol speelt in de ontwikkeling van medewerkers ? Lees dan snel verder!
Ben jij de collega die we zoeken?
Bij Telenet zijn we altijd in beweging. Als Team Manager Talent & Culture ben je verantwoordelijk voor:
1. Het ontwikkelen en implementeren van innovatieve talent managementstrategieën en programma's die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.
2. Het leiden van initiatieven die een inclusieve, ondersteunende en psychologisch veilige werkomgeving bevorderen waar alle medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.
3. Het bouwen aan een sterk beleid voor talent- en cultuurmanagement samen met je team en collega's.
Onze ideale collega :
4. Je denkt ‘out of the box’, breed en conceptueel, maar bent net zo goed in staat om informatie te structureren in heldere processen.
5. Je bent een bruggenbouwer en brengt graag verschillende perspectieven samen.
6. Je bent goed in het verbinden van verschillende stakeholders.
7. Je hebt ervaring met de werking van grote en complexe organisaties.
8. Je hebt een bewezen track record in projectmanagement, procesoptimalisatie en verandermanagement.
9. Je beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden en hebt aantoonbare ervaring in het leiden van mensen en teams.
10. Je werkt vlot samen met senior stakeholders in de organisatie.
11. Je werkt nauw samen met andere Business en HR-functies.
12. Je hebt diepgaande kennis van talent, leiderschap, performance management, welzijn en inclusie.
13. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kan mensen inspireren met je sterke visie en leiderschapskwaliteiten.
Wat we te bieden hebben :
Je komt terecht bij een bedrijf dat in je investeert en je werkomgeving aanpast aan wat jij nodig hebt. Zo kun je je ontwikkelen en tegelijkertijd zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Wat bieden we nog meer?
14. Je krijgt alle ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en te experimenteren.
15. We stimuleren je persoonlijke groei met uitgebreide leermogelijkheden.
16. Een afwisselende baan waarin je tastbare resultaten boekt en je stempel drukt.
17. Een competitief salaris dat we aanvullen met tal van extralegale voordelen.
18. De mogelijkheid om tot 50 % per week thuis te werken (flexibel per kwartaal).
19. Het fijne gezelschap van collega's die net zo gepassioneerd zijn als jij. Bij Telenet zijn we er voor elkaar! Je voelt onze teamspirit niet alleen tijdens brainstorms en vergaderingen, maar ook op onze padelbaan of in onze koffiebar.
Solliciteren? Goed idee!
Wil je meer ontdekken over de functie, heb je aantoonbare ervaring in een leidinggevende HR-functie, uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke visie op talentmanagement ?
In een eerste fase zal een van onze recruiters contact opnemen voor een gesprek. Daarna nodigen we de sterkste kandidaten uit voor een gesprek met de Talent & Culture Tribe Lead. De job, het team, onze verwachtingen en die van jou: alles komt aan bod.