Behaal een uitstekende zorgkwaliteit in een warme omgeving
We zoeken een ervaren Ergotherapeut met het hart op de juiste plek. In onze woonzorgcentra help je ouderen en kwetsbaren met het verbeteren van hun welzijn.
Voor wie is dit ideale werkplek?
* Je bent enthousiast over ergotherapie en wil graag bijdragen aan het verbeteren van het leven van onze bewoners;
* Je bent in staat om creatief en flexibel te werken, om de behoeften van onze cliënten te vervullen;
* Je spreekt vlot Nederlands, aangezien wij meestal met oudere cliënten werken die moeilijk buitenlandse woorden begrijpen.
Wat heb je allemaal in je mars?
* Een diploma als Ergotherapeut en erkenning door de relevante instanties;
* Ervaring in het werken met ouderen en kwetsbare personen;
* Gemakkelijke communicatievaardigheden, voorafgaande deskundigheid waarbij cliënten opgenomen zijn in hun proces van genezing;
Hoe zou je jouw dag starten?
1. Jouw ochtend begint met een informele briefing met collega's en supervisors, waarna jij specifieke casus kiest om een behandeling voor te bereiden;
2. Aan de hand van gedetailleerde rapporten bestudeer je diens voorgeschiedenis, verzamel meer informatie over de gezondheidstoestand van elke patiënt, alvorens de afhandeling van elke persoonlijke verandering (zoals arts, hulpverlener, familielid) na te gaan tijdens gesprekken met hen zelf;
3. Maar er valt veel werk te doen! Onderzoek bepaalt dat alleen een combinatie van klachten gemedieerd kan worden indien - na bespreking – de effectiviteit bij volledige acceptatie optreedt.
Nutten van deze vacature:
* Boven verwachting stimulerende arbeidsomstandigheden: De hoeveelheid armoede rondom verspreide steden is zeer klein; aangezien zich slechts een paar dorpen bevinden middenin grote steden gewone winkels stellen zich dus niet op haast meer dan 's lands achteruitgang!
Zo kan je hier tot ontwikkeling komen:
* Prioriteiten en resultaten worden openlijk gedeeld, men maakt elkaar steeds weer wat wijzer in de manier van denken; geloof in onderlinge ontplooiing en beschouwen raken immers vanzelf sneller verdeeld.
Samenwerkingsgevoel:
* Jezelf profileren, werknemer relatie leefbaar blijven, aan groepsconflict voorkomen; leidinggevenden maken gebruik van actuele situaties, want ooit levenslang reageren geen collega’s geleidelijk als goed.