Statut : Employé de l'État
Qui recrute ?
Office national de l'accueil
Missions
* Faire le suivi sur le terrain des projets immobiliers :
o Tenir à jour les plans et la documentation des projets immobiliers (construction, rénovation et location);
o Établir le besoin prévisionnel en capacité d’hébergement sur base du parc immobilier existant, d’une part pour les structures d’hébergement temporaires et d’autre part pour les centres de primo accueil;
o Proposer à la hiérarchie un plan prévisionnel pluriannuel de maintien de la capacité d’hébergement (primo accueil/structures d’hébergement) qui tient compte des mises à disposition et surtout fermetures de structures;
o Élaborer des procédures associées à la construction et à la rénovation, ainsi qu’à la réception des structures et la passation des dossiers pour la mise en exploitation;
o Contribuer à la rédaction et mise à jour des procédures internes relatives au domaine des projets immobiliers;
o Gérer les relations avec l’Administration des bâtiments publics, la Commission des loyers et le Comité d’acquisition pour les projets immobiliers;
o Faire la prospection des biens immobiliers;
o Rechercher des biens immobiliers ou terrains pour les besoins de l’administration, ainsi que visiter et évaluer des biens proposés;
o Rédiger des notes de présentation à des fins d’achat ou de location;
o Surveiller et inspecter les structures non exploitées;
o Proposer et suivre un plan de communication relatif aux nouvelles structures d’hébergement.
* Assurer en interne la gestion administrative relative aux projets immobiliers :
o Conserver et archiver des dossiers relatifs à la construction et à la rénovation de sites;
o Utiliser des outils standardisés permettant d’optimiser la gestion administrative et technique relative aux projets immobiliers de construction et rénovation;
o Participer aux réunions internes de concertation et de gestion de la section et aux réunions avec les partenaires externes selon besoin;
o Faire un reporting écrit à la hiérarchie sur l’état d’avancement des travaux de construction / rénovation de structures.
Profil
Compétences techniques
* Législations et réglementation :
o Disposer des connaissances réglementaires en vigueur en matière de construction.
* Procédures internes/méthodologie :
o Connaître les normes de sécurité des bâtiments;
o Connaître les techniques de mise en œuvre dans le domaine de la construction (matériaux, procédés, déroulement).
* Aptitudes techniques :
o Savoir appliquer sur le terrain les techniques de la gestion de projets immobiliers (construction, rénovation).
* Applications bureautiques :
o Savoir travailler sur logiciels MS Office;
o Sens des chiffres.
Compétences comportementales
* Sens de l'organisation et des responsabilités;
* Sens de l'observation et de la précision;
* Initiative et polyvalence;
* Écoute active;
* Faire preuve d'un excellent relationnel et d'une ouverture d'esprit;
* Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs;
* Disponibilité, adaptabilité et flexibilité dans la gestion;
* Capacité d'analyse, de synthèse et de réactivité;
* Facilité à travailler sous pression;
* Esprit d'équipe.
Atouts
* Expérience professionnelle dans la gestion d'ouverture et fermeture de structure d'hébergement
Conditions d’admission
Poste d'employé de l'État
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Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en technique du Bâtiment, Infrastructures et rénovation ou de son équivalent.
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.