VoorManpowerGroup zijn wij op zoek naar eenEmployment (en Commercial) Lawyer die het juridische team in België komt versterken.
Manpower is wereldwijd marktleider op het gebied van tijdelijke en permanente personeelsoplossingen. Vanuit hun sterke internationale aanwezigheid en vertrouwde merken bouwen zij dagelijks aan duurzame relaties tussen bedrijven en talent.
Binnen ManpowerGroup speelt de juridische afdeling een cruciale rol als strategische partner voor de business. Het team ondersteunt de verschillende activiteiten, waaronder uitzenden, detachering en andere HR-dienstverlening, en adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken. Als Employment (en Commercial) Lawyer fungeer je als sparringpartner voor collega’s op alle niveaus binnen de organisatie en werk je nauw samen met zowel nationale als internationale stakeholders.
Vacature omschrijving
Juridisch adviseur – Sociaal- en arbeidsrecht
* Deskundig en pragmatisch advies verlenen over Belgisch arbeids- en sociaal recht, inclusief uitzendarbeid, verboden terbeschikkingstelling, loonvoorwaarden en collectieve aangelegenheden.
* Ondersteunen van HR en Compensation & Benefits bij arbeidsreglementering, ontslagen, beëindigingsovereenkomsten en de werking van de ondernemingsraad en het CPBW.
* Opvolgen van sociale inspecties, zowel intern als bij klanten, in nauwe samenwerking met de operationele teams.
* Proactief juridische ontwikkelingen opvolgen en wetswijzigingen vertalen naar duidelijke interne communicatie, nieuwsbrieven en opleidingen.
* Optreden als contactpersoon voor externe advocatenkantoren bij gerechtelijke procedures of geschillen en de voortgang van dossiers bewaken.
Handelsrecht & Contractbeheer
* Commerciële contracten met klanten, freelancers, onderaannemers, leveranciers en verhuurders beoordelen, opstellen en pragmatisch onderhandelen.
* Business teams ondersteunen bij het beheren van geschillen en besprekingen met klanten en partners.
* Raamovereenkomsten, algemene voorwaarden en commerciële templates actualiseren in lijn met juridische evoluties en bedrijfsbehoeften.
* Nationale en internationale overeenkomsten en overheidsopdrachten screenen.
* Juridische risico’s (aansprakelijkheid, claims, verzekeringen, compliance) identificeren en beoordelen, en samen met de Head of Legal en senior stakeholders mitigerende strategieën uitwerken.
* Interne initiatieven rond risicobeheer en compliance ondersteunen.
* Eerstelijnsadvies verlenen over diverse juridische materies zoals consumentenrecht en beslagrecht.
* Je beschikt over een Masterdiploma in de Rechten.
* Je hebt een sterke kennis van Belgisch sociaal- en arbeidsrecht, aangevuld met een goede basis in handelsrecht.
* Je hebt relevante ervaring in een advocatenkantoor en/of als bedrijfsjurist (in-house).
* Je werkt pragmatisch, oplossingsgericht en combineert sterke juridische reflexen met een gezond risicobewustzijn.
* Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in onderhandelingen en in contacten met interne en externe stakeholders.
* Je werkt gestructureerd en kan meerdere dossiers en deadlines tegelijk beheren.
* Je bent een teamplayer met zin voor autonomie, transparantie en verantwoordelijkheid.
* Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels professioneel.
* Ervaring binnen HR-dienstverlening of de uitzendsector is een plus, maar geen must.
Je komt terecht in een dynamische en professionele omgeving waar je een sleutelrol speelt binnen het juridische beleid van de organisatie.
* Een uitdagende functie met brede verantwoordelijkheid en impact.
* Samenwerking met ervaren collega’s en directe interactie met verschillende afdelingen binnen de organisatie.
* Een competitief salarispakket in lijn met je ervaring en expertise.
* Aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques en 32 verlofdagen.
* Ruimte voor professionele groei en verdere ontwikkeling.
Wij geloven dat we door perfecte matches te creëren tussen juridische professionals en bedrijven, niet alleen carrières kunnen transformeren, maar ook juridische teams kunnen versterken. Dit leidt tot meer succes en voldoening voor zowel kandidaten als klanten. Met een team van gemotiveerde drietalige recruitment partners hebben we al meer dan 1.000 vacatures succesvol ingevuld, met een indrukwekkende succesratio van 98% bij vaste aanwervingen.
We starten met een persoonlijk gesprek om jou en je ambities goed te leren kennen. Zo krijgen we een duidelijk beeld van je vaardigheden, verwachtingen en toekomstplannen.
Door jouw talenten en wensen te combineren met onze marktkennis vinden we de ideale match. We stellen posities voor die écht bij jou passen.
Introductie en coaching
We stellen je voor aan onze klant en bieden persoonlijke begeleiding en coaching tijdens het hele proces. Zo ben je op elke stap voorbereid.
Ook na je start blijven we betrokken. Met regelmatige debriefings en feedback zorgen we ervoor dat jij een succesvolle en zorgeloze ervaring hebt.
Neem gerust contact op met Camille Baudoncq voor meer informatie.
Heb je reeds enkele jaren een mooie juridisch bagage opgebouwden wil je die vooral…
Heb jij een Master in de Rechten, ben je volledig in België gekwalificeerd als…
#J-18808-Ljbffr