Functieomschrijving
Wil jij als Talent Partner impact maken bij een snelgroeiend, innovatief bedrijf? Wij zoeken een enthousiaste professional die zich richt op het aantrekken en ontwikkelen van top engineering talent. Je werkt nauw samen met hiring managers om talentbehoeften te vertalen naar concrete actieplannen en zorgt voor een uitstekende ervaring voor de kandidaten. Je versterkt het werkgeversmerk van onze klant en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie.
Wat ga je doen?
Samenwerken met hiring managers om wervingsstrategieën te ontwikkelen
Zelfstandig het volledige wervingsproces beheren voor technische IT- en engineeringrollen
Kandidatenervaring optimaliseren van intake tot onboarding
Deelname aan carrièrebeurzen en talentcampagnes in samenwerking met marketing
Analyseren van recruitmentdata en procesoptimalisatie
Advies geven aan teamleiders over talentontwikkeling en -beheer
Betrokken zijn bij HR-projecten en procesverbeteringen
Vereisten
Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur voor technische of engineeringrollen
Interesse in HR-brede taken naast recruitment
Proactieve werkhouding met oog voor structuur en ownership
Vloeiend in Nederlands en Engels
Comfortabel werken in een internationale, technologische omgeving
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Engels
Aanbod
Werken bij een internationaal groeiend bedrijf met uitdagende projecten
Flexibele werkomgeving, inclusief twee dagen thuiswerken per week
Aantrekkelijk salaris met een persoonlijk bonusplan
Transparante carrièrepaden en opleidingsmogelijkheden
Teambuilding, evenementen en gezonde werkplekinitiatieven