Wil jij het kloppend hart zijn van een HR-team dat écht het verschil maakt?
In deze rol ben jij de schakel tussen het management, medewerkers en sociale partners. Met jouw expertise bouw je aan een
toekomstgericht HR-beleid
dat voelbaar is op de werkvloer. Een
uitdagende en veelzijdige functie
voor wie graag mee aan het roer staat.
Takenpakket Je bent
eindverantwoordelijke
van de
HR-processen. Je stuurt een team van
3 HR-collega's
die zowel in
hard als soft HR sterk zijn. Je staat in voor de
werving & selectie
van
bedienden. Je bent
verbindingspersoon
tussen het management en de werknemers, alsook de sociale partners. Je
vertaalt
en
implementeert
het
HR-beleid
vanuit de groep naar de site. Je werkt actief mee aan het
'organisatie design'
van de site. Je staat in voor het
jaarlijks budgetproces
van de afdeling. Je werkt rond
performance management. Je onderhoudt het
contact
met de
externe partners.
Profiel Je bent in het bezit van een
bachelor of masterdiploma. Je kan terugblikken op een
generalistische ervaring
binnen HR in een
productieomgeving. Je hebt sterke
leidinggevende skills
en ervaring in het aansturen van een
HR-team. Je bent sterk
strategisch
maar bent ook op operationeel vlak graag betrokken. Je bent communicatief
sterk. Je hebt een zeer goede kennis
Nederlands
en
Engels.
Aanbod Je krijgt een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid en kan nauw samenwerken met een gemotiveerd
HR-team
dit in een
matrixstructuur. Het bedrijf is volop in
verandering
waarbij rekening moet gehouden worden met een stuk afvloei maar ook diverse aanwervingen. Je krijgt een mooie
verloning
aangevuld met een aantrekkelijk pakket
extralegale voordelen: wagen + tankkaart maaltijdcheques groeps- en hospitalisatieverzekering netto onkostenvergoeding ... Je werkt in een
39 uren werkweek
en hebt recht op
30 vakantiedagen. Je werkt in een
flexibel uurrooster
(mogelijkheid tot glijden met kerntijden).
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via
evy@conessence.com