Introductie
Zet jouw HR-talent in waar het écht verschil maakt.
Bij SD Worx Staffing & Career Solutions, het dynamische, snelgroeiende onderdeel van SD Worx, zijn we op zoek naar een HR Consultant met flexibele inzetbaarheid. Iemand die het leuk vindt om tijdelijke ondersteuning te bieden aan verschillende teams binnen onze organisatie.
Ben jij mensgericht, scherp op kansen en niet bang om initiatief te nemen? Dan zou jij zomaar eens de versterking kunnen zijn die wij zoeken!
Wie zoeken we?
Wat maakt jou de ideale collega?
Je bent iemand die makkelijk contact maakt en helder communiceert. Met jouw professionele én enthousiaste aanpak weet je kandidaten én klanten op de juiste manier te ondersteunen. Je houdt het hoofd koel in drukke situaties, werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Flexibel, positief en altijd bereid om bij te springen waar nodig, een echte teamspeler dus.
Wat breng je nog meer mee?
* Bij voorkeur een bachelordiploma
* Ervaring in de uitzendsector? Mooi meegenomen, maar geen must
* Je werkt georganiseerd en behoudt altijd het overzicht
* Je beschikt over een rijbewijs B en verplaatst je vlot binnen de regio
Wat bieden wij je?
Wat bieden wij jou als Flexibele HR Consultant?
* Een uitdagende job waarin jouw initiatief en inbreng echt telt
* Een mensgerichte werkomgeving waar ook jouw groei centraal staat
* Een competitief salarispakket met extra voordelen zoals:
o Maaltijd- en ecocheques
o ADV-dagen
o Uitgebreide verzekeringen
o Een bedrijfswagen met onbeperkte tankkaart
* Persoonlijke begeleiding en opleidingen op maat van jouw ambities
* Toegang tot een digitaal leerplatform voor continue ontwikkeling
* Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé
Klaar voor de volgende stap?
Solliciteer vandaag nog en word deel van het team bij SD Worx Staffing & Career Solutions. Samen geven we jouw carrière vorm!
Functieomschrijving
Wat ga je doen als Flexibele HR Consultant?
* Je start met een teamoverleg om prioriteiten en taken te verdelen
* Je schrijft wervende vacatureteksten en publiceert die via diverse kanalen
* Je zoekt actief naar kandidaten en voert telefonische screenings uit
* In kennismakingsgesprekken ontdek je motivatie en ambities van kandidaten
* Bij een goede match stel je de kandidaat voor aan de klant en begeleid je het proces
* Je verzorgt contracten en plant alvast de volgende werkdag in
* Tot slot check je in bij een kandidaat die net gestart is, hoe was de eerste dag?