Jouw uitdaging
Ben jij de ervaren HR-professional die het verschil maakt?
Ben jij iemand die het overzicht bewaart, kansen ziet en van aanpakken weet?
Krijg jij energie van verandering? Dan ben jij precies wie we zoeken.
Wij zoeken een ervaren HR-professional die verantwoordelijkheid neemt, richting geeft én graag samenwerkt. Iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, maar tegelijk met een helikopterview naar processen kijkt.
Wat ga jij doen?
Payroll & Reporting
1. Je bent de drijvende kracht achter een vlekkeloze payrollverwerking — van lonen, vakantiegeld en eindejaarspremies tot ad-hoc berekeningen en analyses.
2. Je werkt nauw samen met je collega HR Officer, het sociaal secretariaat en het Finance-team om alles op wieltjes te laten lopen.
3. Je houdt de kwaliteit van onze processen scherp in de gaten en vertaalt verbeterkansen meteen naar actie.
4. Daarnaast geef je onderbouwd advies op basis van rapporten en data.
HR Services
5. Samen met je collega HR Officer vorm je het kloppend hart van onze HR-dienst.
6. Jullie stemmen dagelijks af, verdelen taken op een natuurlijke manier en ondersteunen elkaar waar nodig.
7. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s – je luistert, denkt mee en zoekt oplossingen met een glimlach.
8. Je zorgt ervoor dat personeelsgegevens correct zijn, contracten & addenda tijdig klaarstaan en HR-processen vlot verlopen.
9. Je volgt afwezigheden en verlofstelsels zorgvuldig op en houdt overzicht, ook wanneer het druk wordt.
Projecten & vernieuwing
10. De digitale marketingwereld verandert razendsnel – en jij beweegt mee.
11. Je neemt initiatief in veranderingstrajecten en denkt actief mee over hoe HR nog efficiënter kan worden.
12. Je werkt proactief aan projecten die écht impact hebben op onze medewerkers en organisatie.
Heb ik het?
13. Je hebt doorgedreven ervaring in payroll en HR-administratie.
14. Je bent analytisch, nauwkeurig en gestructureerd – maar ook warm en toegankelijk.
15. Je communiceert helder, professioneel en met empathie.
16. Je ziet wat er moet gebeuren en durft knopen door te hakken.
17. Je bent klantgericht: collega’s zijn voor jou partners, geen dossiers.
18. Je haalt voldoening uit samenwerking en versterkt anderen door jouw ervaring te delen.
Aanbod
19. Een nauwe samenwerking met een gedreven HR Officer – samen vormen jullie een sterk en complementair team.
20. Ruimte om jezelf te ontwikkelen en projecten mee vorm te geven.
21. Een aantrekkelijk en competitief salarispakket met o.a. 13e en 14e maand, maaltijd- en ecocheques, vakantiegeld aan 100% (i.p.v. de wettelijke 92%), hospitalisatie- en ambulante zorgverzekering,pensioenplan, glijdende uren en de mogelijkheid tot hybride werken( max 2 dagen thuiswerken), wat geen verplichting is, na je inwerkperiode.