Voor een sterke internationale organisatie met Scandinavische roots en hoofdzetel in regio Brasschaat zoeken wij een ambitieuze HR Business Partner voor Vlaanderen.
Met 850 medewerkers, 71 winkels en 20 bijkomende winkelopeningen dit jaar bevindt deze onderneming zich in een uitgesproken groeifase. De cultuur is ondernemend, informeel en gebaseerd op vertrouwen, met korte beslissingslijnen en een sterke focus op resultaat. HR speelt hierin een strategische rol als volwaardige businesspartner.
HR Business Partner – Jobomschrijving
* Je fungeert als strategische sparringpartner voor de business en ondersteunt hen bij het uitbouwen van performante teams binnen hun regio. Je combineert operationele betrokkenheid met strategisch inzicht en bent zichtbaar aanwezig op het terrein.
* Je bouwt actief aan een duurzame talent pipeline en begeleidt rekruteringsprocessen van A tot Z. Daarnaast denk je mee na over workforce planning en toekomstige personeelsnoden binnen een snelgroeiende retailomgeving.
* Je volgt samen met de District Managers HR-KPI’s op (verzuim, retentie, doorgroei, performance) en coacht hen in het maken van onderbouwde peoplebeslissingen. Je durft constructief te challengen wanneer korte termijn salesdruk botst met langetermijnvisie.
* Je neemt een actieve rol op in training en development. Je geeft leadership- en soft skill trainingen (feedback, communicatie, people management) en begeleidt traineeships en ontwikkeltrajecten voor toekomstige leidinggevenden.
HR Business Partner – Profiel
* Je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring binnen HR of rekrutering (bijvoorbeeld binnen een uitzend- of selectiekantoor) en bent klaar om door te groeien naar een echte business partnering rol.
* Je bent assertief, proactief en besluitvaardig. Je durft managers op gelijk niveau te benaderen en combineert relationele sterkte met commerciële scherpte.
* Je voelt je comfortabel in een KPI-gedreven omgeving en begrijpt de dynamiek van een salesgerichte organisatie. Je behoudt het overzicht en denkt steeds vanuit de grotere businesscontext.
* Je spreekt vlot Nederlands en Engels en bent flexibel om regelmatig winkels in Vlaanderen te bezoeken. Retailervaring is geen must; persoonlijkheid, maturiteit en drive zijn doorslaggevend.
HR Business Partner – Aanbod
* Je ontvangt een competitief brutoloon tot €4.200 bruto, aangevuld met een bedrijfswagen met internationale tankkaart, laptop en smartphone met abonnement.
* Je komt terecht in een financieel stabiele en internationaal gestructureerde retailorganisatie waar ondernemerschap, vertrouwen en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. HR wordt hier gezien als strategische pijler, waardoor je echte impact hebt op beslissingen en groei.
* Je geniet van een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag, ecocheques en een maandelijkse nettovergoeding van €145.
* Je werkt in een 36-urenweek met 20 wettelijke vakantiedagen en 6 ADV-dagen, wat zorgt voor een gezonde work-life balans binnen een dynamische functie.
* Je volgt een uitgebreid internationaal opleidingstraject van één jaar, inclusief meerdaagse trainingen in het buitenland, waarbij je internationale best practices leert kennen en je professioneel verder ontwikkelt.
* Je krijgt veel autonomie in het beheer van je agenda, ruimte om je stempel te drukken op het HR-beleid binnen jouw regio en concrete doorgroeimogelijkheden binnen een sterk groeiende internationale groep.