Description
We zijn op zoek naar een HR medewerker om de verdere groei van de productiesite van onze klant te Komen te ondersteunen.
Jouw taken op vlak van:
* Employer branding: Je zet ons als aantrekkelijke werkgever op de kaart en helpt mee de juiste mensen aan te trekken én te behouden.
* Rekrutering & selectie: Je zorgt voor een vlot en kwalitatief wervingsproces, van vacature-opmaak tot interviews en samenwerking met externe partners.
* Onboarding & integratie: Samen met de plant manager en supervisors creëer je een warm en professioneel onthaalbeleid (introductie- en opleidingsplan, peter/meterschap, …), zodat nieuwe medewerkers zich meteen thuis voelen bij de Poppies familie.
* Opleiding & ontwikkeling: Je detecteert opleidingsbehoeften, organiseert trainingen en bewaakt de opvolging van leertrajecten.
* Welzijn en medewerkersbetrokkenheid: Je ondersteunt supervisors in hun rol als coach en werkt aan initiatieven om motivatie, prestaties en welzijn te verbeteren.
* HR-projecten: Je denkt en werkt proactief mee aan HR-initiatieven zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers en performance management.
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.
Company
Bedrijf dat bekend staat voor hun zoete bakkerijproducten die wereldwijd verkocht worden.
Profile
* Een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting zoals Human Resources, Sociaal Werk, Arbeidspsychologie.
* 3 tot 5 jaar relevante ervaring.
* Een stevige basis in sociale wetgeving en weet dit helder over te brengen aan medewerkers.
* Je bent communicatief sterk in het Nederlands, Frans en Engels.
* Met jouw positieve, coachende mindset weet je mensen te enthousiasmeren en te verbinden.
* Je bent georganiseerd, proactief en gaat graag uitdagingen aan.
* Je bent flexibel en bezoekt regelmatig werknemers in de nacht- en weekendploeg om hen optimaal te ondersteunen.
Offer
* Een aantrekkelijk loon
* Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
* Glijdende uren, 6 ADV-dagen.
* Contract onbepaalde duur.