Compétences requises
* Diplôme de niveau universitaire (master).
* Bonne connaissance de l'ERP SAP au sens large.
* Connaissance approfondie de sous-modules SAP HCM (PA, OM, PT, PY, ESS/MSS, HR Renewal…)
La connaissance des modules SAP BO, BW et SuccessFactors Recrutement est un plus.