Wil jij je steentje bijdragen om betaalbaar wonen mogelijk te maken? De Voorkempen-HE is een dynamische en b groeiende woonmaatschappij in het noorden van Antwerpen /b. Met trots beheren wij 3000 sociale huurwoningen en meer dan 400 woningen van particuliere eigenaars. Onze missie is om kwalitatieve en betaalbare woningen aan te bieden aan wie woonbehoeftig is. Om onze b groei te versterken /b(het verdubbelen van het woningaanbod over de komende jaren) zoeken wij een Afdelingshoofd Interne Dienstverlening. Ben jij iemand die maatschappelijke impact wil creëren met een strategische blik en een verbindende aanpak? Dan is deze functie misschien iets voor jou: brDo not pass up this chance, apply quickly if your experience and skills match what is in the following description.brFunctieomschrijving Onze ondersteunende diensten (Financiën, ICT, Personeel, Communicatie en Klachtenafhandeling) zijn belangrijke schakels in onze interne werking. Jij zorgt ervoor dat ze samenwerken als één sterk geheel. Je kijkt vooruit, denkt in waardenstromen en helpt ons de organisatie klaar te maken voor de toekomst. b Wat ga je doen? /b Als Afdelingshoofd Interne Dienstverlening: brulli bouw je met ons een toekomstgerichte financiële strategie uit; /lili bewaak je dat we voldoen aan alle wettelijke, financiële en kwaliteitsvereisten /lili zorg je ervoor dat we financieel gezond blijven en sterk onderbouwde beslissingen kunnen nemen. /lili zorg je voor kaders die helderheid en stabiliteit brengen; /lili werk je nauw samen met Wonen in Vlaanderen, gemeenten, partners en de interne teams; /lili stimuleer je innovatie en maak je vernieuwing structureel; /lili zet je een slimme digitaliseringsstrategie neer die bewoners en collega’s vooruithelpt; /lili Integreer je processen en informatiestromen over afdelingen heen; /li /ul Je staat dus mee aan het stuur van de interne organisatie, met veel ruimte om richting te geven en te verbeteren. b Welk effect heb je op onze organisatie? /b Door jouw werk: brulli nemen we betere investeringskeuzes voor de komende 10 jaar; /lili werken we efficiënter en klantgerichter, zonder extra complexiteit; /lili groeit onze digitale maturiteit en data gedreven werking; /lili bouwen we aan meer samenwerking, structuur en duidelijkheid; /lili versterken we het vertrouwen van gemeenten, partners en bewoners. /li /ul Profiel Jij zorgt ervoor dat we als organisatie intern sterk, toekomstgericht en financieel gezond blijven, zodat we extern kwaliteitsvolle en betaalbare woningen kunnen blijven aanbieden. brulli Je hebt een Masterdiploma (Bedrijfskunde, Economie, Finance of gelijkwaardig). /lili Je hebt minstens 10 jaar ervaring in een strategische of integrerende rol, met focus op financieel beleid. /lili Je beheerst het Nederlands perfect; Engels is een plus. /lili Je denkt conceptueel en systeemgericht en ziet snel verbanden tussen financiën, processen, IT, mensen en regelgeving. /lili Je voelt je thuis in de publieke context en begrijpt de maatschappelijke opdracht van een woonmaatschappij. /lili Je staat stevig in complexe situaties en durft prioriteiten te stellen. /lili Je combineert strategisch inzicht met een mensgerichte aanpak. /lili Je kan omgaan met morele dilemma’s en handelt vanuit ethische en publieke waarden. /li /ul En belangrijk: je bent de integrerende architect, niet de vakspecialist: je verbindt experts, domeinen en middelen tot één geheel. b Wat breng je mee aan vaardigheden? /bbrulli Financieel inzicht: strategische planning, investeringsanalyses, budgetbeheer, risico-inschatting. /lili Kennis van subsidies en Vlaamse financieringslogica (fondsen, patrimoniuminvesteringen). /lili Basiskennis van ERP-systemen (financiën, HR, patrimonium) en inzicht in digitale processen. /lili Digitale geletterdheid: datakwaliteit, dashboarding, informatieveiligheid, GDPR-bewustzijn. /lili Verander- en projectmanagement (Lean- of procesoptimalisatie, programma’s, stakeholdermanagement). /lili Bestuurlijke verantwoordelijkheid en naleving regelgeving: transparantie, interne controle, risicobeheersing, publieke verslaggeving. /lili Stakeholdermanagement: samenwerken met gemeenten, partners en interne teams. /lili Invloed samenwerking: draagvlak creëren, knopen doorhakken, over afdelingen heen verbinden. /lili Reflectief oordeel: beslissingen afwegen op financiële impact, sociale impact en publieke verantwoordelijkheid. /li /ul Aanbod Van € 4.785,84 tot € 7.401,54 per maand b Waarom kiezen voor ons? /bbrJe komt terecht in een warme, informele organisatie waar samenwerking centraal staat. Je krijgt veel autonomie, de kans om echt impact te maken en een rol die even uitdagend als betekenisvol is. Samen bouwen we aan betaalbare, kwaliteitsvolle woningen voor vandaag én morgen. b Wat bieden we je nog? /bbrulli Een boeiende en maatschappelijk geëngageerde functie in een groeiende organisatie /lili Een contract van onbepaalde duur in een stabiele en toekomstgerichte sector /lili Een aantrekkelijke verloning volgens barema A121 met een loon tussen € 4.785,84 en € 7.401,54 bruto per maand, afhankelijk van je relevante ervaring /lili Veel bijkomende voordelen: maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, eindejaarspremie, fietsvergoeding, laptop, telefoon en abonnement, thuiswerk, extra verlofdagen, fietsleasing en een wagen. xirbnpk Bovendien werken we met glijdende uren en is er elke week vers fruit op het werk. /lili Een tof team met een informele, open sfeer en aandacht voor een goed evenwicht werk-privé /li /ul