Appel interne et externe
Environnement de travail
La personne recrutée participera au groupe de travail inter Hautes Ecoles et Ecoles Supérieures des Arts du réseau du SeGEC. Ce groupe de travail sera soutenu par un comité de pilotage.
Elle travaillera en étroite collaboration avec la personne référente de Vinci figurant au sein du comité de pilotage du projet, ainsi qu’avec le Service social, le Service d’accompagnement des étudiant·es, le Service des Affaires étudiantes et le Service Communication de la Haute Ecole.
Missions
* Constituer durant la fin du 1er quadrimestre un questionnaire quantitatif collectif à partir d'un questionnaire déjà testé à la HELHa, en collaboration avec les autres partenaires, traitant des thématiques de la précarité, de la santé mentale, du travail étudiant, du logement, des transports, de l’alimentation, des loisirs et des engagements professionnels parallèles. Ce questionnaire pourrait comprendre un tronc commun à l’ensemble des institutions et des spécificités par établissement ;
* Administrer et diffuser le questionnaire au sein de la Communauté étudiante Vinci ;
* Traiter et analyser au 2e quadrimestre les données statistiques récoltées en vue de les mutualiser et de les comparer avec celles récoltées par les autres partenaires quant aux conditions de vie des étudiant·es propres à chaque établissement et à son ancrage territorial ;
* Participer aux réunions du groupe de travail et collaborer avec les membres du comité de pilotage ;
* Rédiger un rapport de recherche mettant en exergue les résultats de l’étude et disséminer ces derniers auprès des services concernés de la HE Vinci.
En fonction de la pertinence de sa réalisation, cette recherche pourra être poursuivie périodiquement (tous les 4 ans) au sein des établissements partenaires. De même, en fonction des perspectives de prolongement qu’elle génèrera, elle pourra être soutenue par le Centre de Recherche de la Haute Ecole en vue de proposer un projet de recherche de plus grande ampleur et bénéficiant de subsides externes.
Profil recherché (Connaissances, compétences et expériences attendues)
* Une formation en Sciences humaines et sociales ;
* Une expérience de recherche ;
* Une capacité à traduire les besoins de la recherche selon un protocole méthodologique clair et rigoureux ;
* Des compétences d’analyses quantitatives et statistiques ;
* Des connaissances en matière de conditions de vie des étudiant·es (précarités et vulnérabilités, santé physique et santé mentale, assuétudes, expérience(s) de discrimination(s), situation familiale, situation financière, conditions de logement, transports, alimentation, rythmes de vie, loisirs et occupations professionnelles).
Une expérience de recherche en relation avec une ou plusieurs dimension(s) des conditions de vie de populations dites vulnérables sera considérée comme un atout pour la mission. Une connaissance des travaux et publications récentes en matière d’évolutions et de transformations de l’enseignement supérieur ainsi que leurs impacts sur la condition et la vie étudiantes sera considérée comme un atout pour la mission.
Qualités et compétences transversales attendues
* Rigueur scientifique ;
* Capacité à collaborer et aisance relationnelle ;
* Autonomie dans le travail individuel et esprit d’équipe dans le travail collectif ;
* Facilité à identifier les parties prenantes d’un projet ;
* Esprit d’analyse et de synthèse ;
* Facilité dans la rédaction et la communication des résultats de la recherche ;
* Maîtrise des outils de création de questionnaires (LimeSurvey ; Forms ; Typeform) ;
* Maîtrise des logiciels de traitement de données quantitatives (tels que SPSS ; R ; Iramuteq).
Modalités d’exercice de la fonction
* Attribution: 2/10es ;
* Durée de l’attribution: du 1er novembre 2025 au 30 juin 2026 ;
* Lien hiérarchique : François Landercy ,Directeur du Secteur SHS et membre du comité de pilotage du projet ;
* Lieu de la mission: la mission pourra se décliner sur les trois campus de la HE (Woluwe ; Ixelles ; Louvain-la-Neuve), sur le site bruxellois du SeGEC et dans des institutions partenaires HE-ESA ;
* Personne de contact : pour plus d’informations, veuillez prendre contact avec François Landercy et Anh Thy Nguyen : francois@vinci.be ; anhthy.nguyen@vinci.be
Procédure de sélection
* Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) via la page carrière : "postuler ci-dessous" ;
* Date de clôture des candidatures : le dimanche 19 octobre (minuit).
La sélection est organisée en deux étapes :
* Première sélection : analyse des dossiers de candidatures où les critères énoncés dans l’appel d’offre sont vérifiés ;
* Deuxième sélection : rencontre des candidats sur leur motivation et leurs compétences par une commission de recrutement (dates des entretiens : 22/10 après-midi).