Flexso cherche un(e) consultant(e) SAP HR indépendant pour une mission long terme chez un de nos clients principaux.
L’objectif de cette mission est d’assurer l’implémentation, le support et l’optimisation des processus de RH dans SAP HCM afin de fiabiliser les interventions, harmoniser les pratiques et accompagner la transformation digitale vers S/4HANA.
Analyse des Besoins
Recueillir, comprendre et analyser les exigences du métier au niveau des processus HR et en adéquation aux solutions digitales SAP HR qui couvrent ces processus (PA, Paie, Gestion du temps, etc.)
Configuration et Paramétrage
* Configurer le module SAP HR en fonction des besoins métiers
* Assurer le support fonctionnel quotidien du système SAP HR, résoudre les incidents, identifier les dysfonctionnements et apporter les corrections nécessaires.
* Effectuer des tests fonctionnels et d'intégration, rédiger les scénarios de tests et s'assurer de la qualité des solutions livrées
* Accompagner le business dans la définition des use cases et des scenarii de tests
* Assurer la mise à jour de la documentation : le besoin, les spécifications fonctionnelles et techniques.
Support et Maintenance
* Fournir un support post-implémentation, résoudre les problèmes et assurer le bon fonctionnement du système SAP HR.
* Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser les processus existants.
Formation et Transfert de Connaissances
* Former les utilisateurs finaux et les équipes SAP HR internes sur les nouveaux processus et fonctionnalités SAP.
* Documenter et partager les meilleures pratiques et les leçons apprises.
Profil recherché
* Formation : Diplôme universitaire en informatique, gestion, RH, ingénierie ou domaine connexe.
* Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en tant que consultant SAP HR, avec une expérience avérée en implémentation et projets.
Compétences Techniques
* Expertise en SAP HR, avec un accent particulier sur la PA/OM, la gestion du temps et la paie
* Au moins des connaissances de base pratique en ABAP.
* Compétences en analyse des données et utilisation des outils SAP pour le reporting.
* Analyse et gestion des risques sur les processus HR et dans leur digitalisation dans SAP HR
* Connaissance approfondie des processus métier HR
* La connaissance et l'expérience de la technologie SAP Web constituent un atout facultatif mais important : ABAP Webdynpro, Fiori, Services oData, etc.
Compétences Personnelles
* Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les clients.
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
* Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec des parties prenantes variées
* Orienté solution et sens du service
* Connaissances de langues
· Français écrit, parlé et lu de niveau C1 minimum
· Anglais connaissance professionnelle