Vous cherchez un nouveau défi professionnel qui vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines ? Le poste d'HR Business Partner est celui que vous cherchez.
Description du poste
L'objectif principal de l'HR Business Partner est de travailler en étroite collaboration avec les managers et les employés pour mettre en place une politique RH moderne, agile et alignée sur la vision de l'organisation. Vous serez chargé de traduire les enjeux business en actions RH concrètes, de piloter des projets à fort impact (développement des talents, transformation organisationnelle, engagement des collaborateurs…) et d'accompagner nos managers dans la mise en œuvre d'une politique RH efficace.
Mission et responsabilités
* Soutenir et conseiller les managers et les employés
* Gestion opérationnelle de l'outil de planification et des dossiers du personnel
* Partager activement ses connaissances et collaborer de manière constructive
Compétences requises
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir acquis une première expérience professionnelle pertinente, notamment en matière de gestion des ressources humaines. Vous devez également être fasciné par le monde de la vente au détail et avoir une affinité avec les livres et la papeterie. La flexibilité est également essentielle, car vous travaillerez avec des collègues du Club au bureau de Drogenbos et vous rencontrerez des collègues des RH à Sint-Niklaas à l'occasion.
Bénéfices
En tant qu'HR Business Partner, vous bénéficierez d'un salaire attractif complété par des avantages extralégaux, y compris une voiture de société. Vous travaillerez à Drogenbos, occasionnellement à Saint-Nicolas et vous vous déplacerez de manière flexible vers les magasins Club en Wallonie. Ce poste offre également un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail variables, le travail à domicile étant en partie possible.