Votre mission : assurer la coordination et le suivi des lignes de production tout en veillant à l’épanouissement des travailleurs et en respectant les cadences de production prévues.
Sous la supervision du Responsable d’activités, vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Organiser et répartir de manière optimale les lignes de production en attribuant aux travailleurs les postes de travail suivant leur handicap et compétences ;
* Piloter l’équipe au travers des indicateurs SQCDP ;
* Former les travailleurs aux divers postes et participer de manière active à leur plan de formation, les motiver et les évaluer de manière continue ;
* Veiller à la qualité du travail fourni en respectant les objectifs de temps et de rentabilité ;
* Veiller à respecter le planning de production en suivant les priorités définies et en évitant les arrêts de ligne ;
* Organiser des rotations de postes équivalents au sein de ligne de production et veiller à une répartition équitable des charges de travail ;
* Prévenir l’apparition des conflits en intervenant dans les problèmes relationnels au sein des équipes. Veiller à identifier les préoccupations et les relayer auprès du service social ;
* Participer à la recherche d’optimisation de chaque poste de travail en veillant au bien-être des travailleurs et à l’efficacité des lignes de production ;
* Organiser la zone de travail afin de réduire les risques d’accident, qu’elle soit propre et en ordre à chaque instant ;
* Planifier et organiser les visites auprès de nos travailleurs détachés en contrats d’entreprise ;
* Respecter et faire respecter toutes les règles en vigueur dans la zone de production et dans l’entreprise (comportement, sécurité, hygiène, CCT100...) ;
* Suivre et remplir tous documents liés à l’activité de production ;
* Effectuer des reporting journaliers vers le responsable d’activités ;
* Participer activement aux différentes tâches et soutenir votre équipe dans l’atteinte des objectifs.
* Participer de manière active aux réunions organisées (production, RH, social...) ;
* Représenter le groupe de manière professionnelle.
Votre profil :
* Faire preuve de leadership et justifier d’une expérience de minimum 2 ans dans une fonction managériale ;
* Avoir expérience significative de la production et ses exigences ;
* Être orienté « Amélioration Continue » ;
* Être capable de réaliser tous les travaux demandés à l’équipe ;
* Faire preuve de pédagogie ;
* Une expérience dans le secteur des entreprises à finalité sociale est un atout.
* Être flexible au niveau des horaires – journée /matin/après-midi
Vos compétences :
* Leadership
* Esprit d’équipe
* Autonomie
* Orienté solution et résultat
* Gestion du stress
* Adaptabilité et réactivité
* Patience
* Ecoute
* Disponibilité
* Pédagogie
* Communication
Notre offre :
* Nous vous offrons la chance et les moyens de développer vos talents dans une entreprise dynamique et en évolution constante
* Un CDD d’un an pour ensuite passer en CDI si nos attentes se rejoignent
* Temps plein – 38h/semaine
* L’accès à un catalogue de formation afin de développer en permanence vos compétences ;
* Un équilibre vie privée/vie professionnelle et un salaire compétitif en lien avec le barème CP 327.03, complété d’avantage extra-légaux : chèques repas et prime de fin d’année.