Description de l’entreprise
Notre client propose ses services à travers ses marques, avec un fort ancrage local et une structure organisationnelle agile.
Vous pouvez les trouver dans les secteurs industriels suivants : HVAC électricité, chauffage...
Description de l’emploi
En tant que Technicien HVAC, vous êtes responsable de l'entretien préventif, des interventions techniques et des réparations des installations de chauffage, de refroidissement et d'air dans les bâtiments et les industries
Vos responsabilités professionnelles sont de :
- Participer à la mise en œuvre des programmes de maintenance préventive, selon un calendrier établi par le responsable hiérarchique, afin d'éviter les pannes et les défaillances
- Commander le matériel de remplacement pour les interventions urgentes
- Effectuer diverses réparations pour assurer le bon fonctionnement de l'installation
- Établir des rapports détaillés, informer les clients de l'avancement des travaux, informer le responsable hiérarchique de toute modification de l'installation ou du calendrier afin d'améliorer la communication
- Faire un rapport quotidien au manager et au Service Desk
- Identifier les opportunités commerciales avec les clients et les transmettre au manager afin que les objectifs de l'organisation puissent être atteints
- Respecter les règles de sécurité et informer la ligne hiérarchique en cas de situations dangereuses
- Encadrer et former d'autres collègues techniciens
Exigences du poste
Formation : Bachelor en climatisation ou expérience équivalente.
Expérience : 5 ans d’expérience.
Compétences techniques : HVAC.
Être bilingue NL/FR est très apprécié
Être en possession de l'un de certificats suivants est une plus-value :
- GI
- GII
- CEDICOL
- CERGA
- Certificat Froid cat. 1
- Certificat Froid cat. 4
- VCA
- BA5
Arbeidsvoorwaarden
- Vous faites partie d'un groupe solide
- Une formation et la possibilité de donner un véritable élan à votre carrière.
- Des parcours de carrière clairs, avec des perspectives d'avenir et des possibilités d'évolution
- Une rémunération compétitive
- Une organisation enthousiaste et motivée par des valeurs, soucieuse des personnes et de la société
- De nombreuses initiatives autour du partage des connaissances, des activités sportives, culturelles et/ou familiales