Le Creb recrute un·e nouveau·elle Directeur·trice pédagogique afin d'assurer la continuité, la cohérence et le développement de son projet institutionnel.
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Le Creb est une ASBL accueillant et accompagnant des enfants et jeunes porteurs de polyhandicap, au sein de ses structures de jour et d'hébergement. Notre action repose sur un projet collectif exigeant, centré sur la qualité de l'accompagnement, le respect de la personne et le travail pluridisciplinaire.
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en collaboration étroite avec les Directions administrative et financière, vous assumez la responsabilité du pilotage pédagogique et contribuez au management global de l'institution.
Vous exercez votre fonction
au sein d'une direction collégiale, en articulation étroite avec les autres membres de la direction.
Dans ce cadre, vous contribuez à la mise en œuvre du cadre institutionnel, à la cohérence de la ligne hiérarchique et au bon fonctionnement de l'organisation dans le respect de l'objet social de l'ASBL.
Missions principales
Pilotage institutionnel
Déployer, structurer et faire évoluer le projet collectif de l'ASBL
Assurer la gestion journalière et la cohérence globale du fonctionnement
Veiller à l'adéquation des pratiques avec les besoins des enfants accueillis
Management et ligne hiérarchique
Assurer la direction et l'encadrement des équipes relevant du périmètre pédagogique
Contribuer, avec les autres directions, à la régulation globale des équipes
Garantir le respect du cadre professionnel, des rôles et des circuits de décision
Prendre position et participer aux arbitrages dans les situations complexes ou de crise
Qualité de l'accompagnement
Garantir la qualité, la continuité et la cohérence des prises en charge
Superviser les projets éducatifs individualisés
Veiller à l'application des décisions médicales et à la collaboration pluridisciplinaire
Représentation et partenariats
Représenter l'institution auprès des familles, partenaires et pouvoirs subsidiants
Participer aux réseaux sectoriels et aux dynamiques de recherche autour du polyhandicap
Cadre légal et gouvernance
Garantir le respect des obligations réglementaires (notamment COCOF)
Collaborer étroitement avec le Conseil d'Administration
Contribuer aux instances (CPPT, CE, comité de direction, AG...)
Enjeux du poste
Contribuer à un fonctionnement de direction collégial, structuré et cohérent
Réaffirmer et faire vivre un cadre professionnel clair et structurant
Assurer la cohérence des pratiques dans un contexte institutionnel exigeant
Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles
Maintenir un équilibre entre exigence institutionnelle et qualité relationnelle
Ce que nous offrons
Une fonction à haute responsabilité et à fort impact humain
Un travail en direction xphnsxz collégiale avec une répartition claire des responsabilités
Un cadre institutionnel structuré et en évolution
La possibilité de contribuer activement à un projet porteur de sens
Conditions de diplôme (conformément aux exigences du secteur PHARE)
Être titulaire d'un diplôme de niveau bachelier à orientation pédagogique, sociale, psychologique ou paramédicale (conformément aux annexes des arrêtés PHARE) ET justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur non-marchand
Être titulaire d'un diplôme universitaire à orientation pédagogique, sociale, psychologique ou paramédicale (conformément aux annexes des arrêtés PHARE)
Autres critères
Expérience confirmée en gestion d'équipe et en fonction de direction
Capacité à incarner une autorité légitime, claire et structurante
Sens des responsabilités, capacité de décision et de régulation
Adhésion forte aux valeurs du secteur du handicap
#J-18808-Ljbffr