Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de medewerkers staat? In deze functie combineer je de dagelijkse ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden met het aansturen van een HR-team en het verder uitbouwen van HR-processen.
1. Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
2. Je begeleidt en ondersteunt een team van vijf HR-medewerkers in hun dagelijkse werking.
3. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat HR zichtbaar en toegankelijk is voor medewerkers.
4. Je ondersteunt leidinggevenden bij de begeleiding, opvolging en ontwikkeling van hun medewerkers.
5. Je stimuleert samenwerking en een vlotte communicatie tussen verschillende afdelingen.
6. Je werkt mee aan de uitwerking en implementatie van nieuwe HR-projecten en processen.
7. Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en werkbare procedures.
8. Je denkt actief mee over de optimalisatie van bestaande HR-processen.
9. Je ondersteunt collega's binnen het team wanneer nodig.
Vereisten
10. Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
11. Je hebt minstens vijf jaar ervaring binnen een brede HR-functie.
12. Ervaring binnen een productieomgeving is een pluspunt.
13. Je hebt sterke leidinggevende vaardigheden en weet medewerkers te coachen en te motiveren.
14. Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en payroll.
15. Je denkt proactief mee en hebt inzicht in bedrijfsprocessen.
16. Je bent flexibel, praktisch ingesteld en neemt initiatief.
17. Je communiceert vlot en duidelijk met medewerkers op verschillende niveaus.
18. Je werkt vlot met MS Office en digitale HR-systemen.
19. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.
20. Je bent positief ingesteld en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een perfecte kennis van het Frans
Je hebt een perfecte kennis van het Engels
Aanbod
21. Een uitdagende functie met een combinatie van operationele en leidinggevende verantwoordelijkheden.
22. Een aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring.
23. Grondige interne opleiding en ondersteuning binnen het HR-team.
24. Mogelijkheden om jezelf verder professioneel te ontwikkelen.
25. Een functie binnen een internationale en groeiende familiale onderneming.
26. Een collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
27. De kans om actief mee te werken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven.
28. Deelname aan welzijnsinitiatieven zoals een fietsplan en wandelclub.