Dirigeant Senior du Bus
La STIB est un réseau de transport public important avec plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés dans différents métiers.
Nous sommes parmi les rares entreprises à faire partie des deux domaines : la construction et l'exploitation d'un réseau de transport public.
C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
Notre projet digitalisation, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts sont autant de projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Poste
En tant que Dirigeant Senior du Bus, vous serez responsable de l'organisation optimale de la maintenance de la flotte de la Business Unit Bus.
Vous définirez, superviserez et mettriez en œuvre les plans d'action spécifiques du département Technique de la Business Unit Bus afin de délivrer un service de qualité aux clients internes et externes, dans le respect des délais et budgets exigés.
Vous travaillerez au sein du département « Business Unit Bus Technique » et rapporterez au Directeur Technique.
Quel sera votre quotidien ?
* Fixer les objectifs des garages du département Technique en collaboration avec le Directeur Technique.
* Elaborer le Plan Maîtres Maintenance Bus et le Rolling Forecast Maintenance Bus.
* Traduire et implémenter le plan de gestion stratégique vers le tactique et l'opérationnel (obtention de la certification ISO, Ecodynamique, …).
* Définir et adapter les KPI concernant le processus de maintenance, les suivre sous forme de tableaux de bord et mettre en place des plans d'action préventif et correctif.
* Assurer la supervision, la collaboration et le suivi des différents dépôts d'entretien ou ateliers (suivi budget, sécurité, règlements, nouvelles procédures, conventions, qualité, …) afin de fournir au Directeur Technique l'input nécessaire pour l'élaboration de la gestion et de la stratégie de la Business Unit Bus.
* Participer au suivi de la construction/achat de nouveaux véhicules/de nouveau matériel.
* Etre garant de la dynamique de vos équipes et vos ateliers (recrutement, évaluation, formation).
* Garantir l'application des méthodes, processus de travail et standards techniques.
* Piloter le déploiement et veiller au maintien pérenne des démarches de management (outils de gestion, certifications) (Lean, GMAO, 5S, Safety, Risk, CEN, ISO) sur le périmètre de son service.
* Garantir la paix sociale au sein du Département.
* Consolider les « capacity plannings » de l'activité de maintenance.
Compétences requises
* Avoir une expérience en management.
* Être Ingénieur Industriel (électricité, mécanique ou électromécanique).
* Avoir entre 5 et 10 années d'expérience dans la gestion opérationnelle d'un service de maintenance.
* Être francophone et/ou néerlandophone et disposer d'une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
* Avoir des qualités personnelles telles que le leadership naturel, l'esprit d'analyse et de synthèse, flexibilité et autonomie, le sens des responsabilités, la proactivité, l'esprit d'équipe et une bonne communication verbale.
Avantages
* Travailler dans un environnement familial où l'entraide est présente à tous les niveaux.
* Disposer d'une politique de mobilité forte et de plus de 300 métiers présents.
* Avoir la possibilité de se réinventer tout au long de sa carrière.
* Beneficier d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille. Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
* Disposer d'une politique de rémunération équitable où votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines