Poste d'Agent Technique
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Affiché au sein du Pôle technique – Patrimoine, vous serez principalement en charge de la gestion administrative de la maintenance des bâtiments communaux et assurez le suivi des différentes interventions techniques (priorisation, métrés, commandes, etc.) en étroite collaboration avec le responsable Interventions.
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Responsabilités principales
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* Sous l'autorité de la responsable du Pôle technique – Patrimoine, vous prescrirez et commanderez les matériaux nécessaires à la mise en œuvre de travaux réalisés en interne et, le cas échéant, assisterez le responsable Interventions au contrôle de ceux-ci.
* You mettez en place une planification des interventions récurrentes et déterminez la stratégie de préparation et de mise en œuvre des travaux, entretiens, contrôles, etc.
* You organisez, planifiez, contrôlez les travaux réalisés en externe.
* Vous gérez les aspects techniques, administratifs et relationnels relatifs au chantier. Pour ce faire, vous élaborez notamment des cahiers des charges, surveillez et vérifiez leurs bonne exécution et états d'avancement dans le cadre des marchés relatifs à l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux.
* Vous participez aux discussions techniques relatives aux éventuels problèmes en collaboration avec le département Interventions.
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Compétences et aptitudes requises
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* Connaissances techniques solides en bâtiment (construction, rénovation, entretien, maintenance)
* Connaissances des normes légales et de sécurité.
* Organisation et planification des tâches
* Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des tâches
* Capacité de décision et d'initiative
* Capacité d'adaptation
* Bon sens relationnel, communication aisée et efficace avec les différents intervenants
* Gestion du stress
* Déontologie, respect de la hiérarchie, diplomatie, droiture et réserve
* Notion de service public
* Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
* Rigueur et assiduité
* Capacité rédactionnelle
* Capacité de travailler seul ou en équipe
* Esprit critique
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Nous offrons
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* Un poste stable et valorisant au sein de notre administration
* Des formations adaptées pour vous permettre d'évoluer dans le métier
* Un emploi au service de la communauté, offrant un sens et une dimension humaine
* Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine)
* Echelle de traitement D.7. (Région wallonne) correspondant aux années valorisables, pour les détenteurs d'un diplôme de secondaire technique
* Reprise de l'ensemble des années d'ancienneté issues du secteur public et reprise des années d'ancienneté issues du secteur privé pour un maximum de 6 ans et pour autant que l'expérience soit utile à la fonction
* Assurance hospitalisation à un prix attractif
* Avantages financiers octroyés par l'adhésion de la Ville au Service social collectif
* Remboursement intégral des déplacements domicile/lieu de travail en transport en commun
* Octroi d'une indemnité pour les déplacements en bicyclette
* Allocation de fin d'année octroyée annuellement sur décision du Conseil communal
* 29 jours de congé de base, pouvant atteindre 35 jours avec les jours de congés locaux et certaines dispenses de services (ponts) et une relative souplesse dans la pose des congés permettant au travailleur de concilier vie de famille et vie professionnelle
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Modalités d'examen
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1. Epreuve écrite éliminatoire : pratique sur des matières déterminées en rapport avec la fonction
2. Epreuve orale de maturité : sur les sujets d'ordre technique
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Pour être déclaré admissible, le candidat doit obtenir :
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50 % des points dans chaque épreuve
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60 % des points sur l'ensemble des épreuves
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Nous vous attendons
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Les candidatures sont à envoyer à l'Administration communale, à l'attention de Monsieur le Bourgmestre, 35, rue Albert Ier
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* d'une lettre de motivation
* d'un CV
* d'une copie du diplôme ou équivalence pour les diplômes obtenus hors Belgique
* d'un extrait de casier judiciaire modèle 595 de moins de 6 mois
* une copie du permis