Talentbeheerder
Ben jij iemand die energie haalt uit het aantrekken, begeleiden én behouden van talent?
In deze rol als Talent Officer neem je de volledige wervingscyclus van a tot z voor je rekening. Je bent verantwoordelijk voor het vinden en behouden van technische profielen zoals monteurs, lassers, techniekers en mecaniciens.
Jouw takenpakket:
* Je gaat proactief op zoek naar technische profielen via jobsites, sociale media en databases.
* Je voert zelfstandig intakegesprekken en blijft betrokken na de aanwerving.
* Je voert evaluatiegesprekken, volgt opleidingen op en zorgt voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers.
* Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van dossiers en communiceert met verschillende stakeholders.
Profiel
Jouw profiel als Talent Officer:
Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring in rekrutering of een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur met technische profielen. Je spreekt vlot Nederlands en weet je ook in het Frans goed uit de slag te trekken tijdens een gesprek of telefoontje.
Benoeming
Een hecht team waar collegialiteit, respect en een positieve werksfeer centraal staan.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering én fijne extra's zoals lekkere koffie, bedankjes en een goedgevulde snoepmand.