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Etudiant - jardinier

Lessines
Intérim
Jardinier
Publiée le 8 juillet
Description de l'offre

About the job

Tu aimes travailler en extérieur et tu n’as pas peur de te salir les mains ? Ce job est fait pour toi !
Un indépendant actif dans l’entretien des jardins recherche un.e étudiant.e motivé.e pour l’aider en semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 16h30.

📍Brugelette

Tes missions :

1. Planter, arroser et entretenir les espaces verts ;

2. Aider dans les différents travaux de jardinage.

Who are we looking for?

3. Tu dois être disponible du lundi au vendredi, de 8h à 16h30 ;
4. Tu es dynamique, ponctuel.le et volontaire ;

5. Tu n’as pas peur du travail physique en extérieur ;

6. Une première expérience en jardinage est un plus, mais pas indispensable !

What do we offer?

7. Un salaire conforme à la CP 145.04 ;
8. Frais de déplacement remboursés ;

9. Un job formateur dans une ambiance de travail agréable !

Working as a student

In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.

Which enrolment certificates are eligible?

10. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)

11. Alternate learning program, theory + practical traineeship

12. Part-time studies – theory only without practical traineeship

13. Independent learning – diploma via examination board

14. Finishing a thesis

15. Possibly adult education if main activity

This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.

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