Nous sommes une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et des techniques
spéciales.
Nous réalisons des travaux en techniques spéciales, notamment en électricité, chauffage et
HVAC, avec une équipe multiculturelle, principalement hispanophone, que nous respectons et
valorisons.
Nous souhaitons accueillir une personne expérimentée en Ressources Humaines, capable
d’instaurer de l’ordre, de structurer nos processus et d’apporter de la cohérence dans la gestion
de notre équipe.
Nous recherchons un profil de niveau intermédiaire, autonome, faisant preuve de discernement
et motivé à construire des processus depuis la base.
Nous sommes à un moment clé : nous voulons franchir un cap vers une gestion plus
professionnelle, humaine et structurée de l’équipe. Pour cela, nous avons besoin d’une
personne RH qui construira cette fonction avec nous, à partir de zéro.
Si vous avez un profil technique, organisé, et aimez le contact humain, cette opportunité est
pour vous.
Objectif du poste
* Organiser et coordonner les activités opérationnelles
* Fidéliser et valoriser les talents actuels.
* Améliorer le climat de travail et la communication interne.
* Professionnaliser les processus de gestion des personnes.
* Garantir la conformité légale et une organisation interne efficace.
En résumé : créer une structure pour mieux croître et continuer à prendre plaisir dans notre
travail.
Votre mission :
* Améliorer la communication interne et promouvoir un bon climat de travail.
* Coordonner les processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation des équipes.
* Concevoir et mettre en oeuvre des formations, des évaluations de performance et des
plans de carrière.
* Garantir le respect des obligations légales et de la prévention des risques
professionnels.
* Mettre à jour les manuels, protocoles et règles de vie en entreprise.
* Apporter un soutien administratif ponctuel en collaboration avec notre secrétaire.
* Être le relais direct de la direction pour la gestion et le développement de l’équipe.
Profil recherché :
* Résider en Belgique et avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Formation en Relations du Travail ou en Droit.
* Espagnol courant (indispensable).
* Profil organisé, autonome et orienté solutions.
* Capacité à identifier les besoins, gérer les conflits et structurer les processus.
Ce que nous offrons :
* Contrat à durée indéterminée à temps plein.
* Prime variable annuelle liée aux performances et résultats.
* Environnement dynamique avec des perspectives d’évolution et d’impact.
* Participation active à un projet solide, humain et porteur de sens.
* Activités complémentaires :
o Création d’organigramme.
o Définition des départements, rôles et fonctions.
o Rédaction de manuels d’accueil pour ouvriers et employés.
o Gestion des procédures d’agréments d’entreprises.
o Gestion des contrats de travail et des conflits.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez nous votre CV.
Nous serons ravis de faire votre connaissance et de construire ensemble l’avenir de notre entreprise.
Le Faubourg de Bruxelles, Walloon Region, Belgium 3 days ago
Responsable administratif, finance et RH
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
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