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Architecte fonctionnel

Liège
Safran
Urbaniste SI
65 000 € par an
Publiée le 24 juillet
Description de l'offre

Envie d’une nouvelle carrière, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Architecte Fonctionnel - Urbaniste.

Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Le groupe Safran emploie 92 000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique dans le classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?

* Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, …
* Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées.
* Une stratégie basée sur la digitalisation.
* Un management moderne.
* Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy.
* Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international.
* Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise ».

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Architecte Fonctionnel - Urbaniste pour notre site d’Herstal.

Parlons de votre future mission

En tant qu’Architecte Fonctionnel - Urbaniste, vous serez le garant de l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs de l’entreprise, du domaine fonctionnel et des contraintes externes et internes (risques, coûts, délais), en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art technologique en relation avec l’architecture applicative et technique.

Vos missions sont de :

* Analyser l’architecture actuelle (As-Is) : établir une cartographie des applications, recueillir les informations fonctionnelles en lien avec la vision data, identifier les dépendances et intégrations du système d’information existant.
* Modéliser l’architecture actuelle : documenter l’architecture fonctionnelle avec des diagrammes clairs, identifier incohérences, risques d’obsolescence et redondances.
* Concevoir l’architecture cible (To-Be) : proposer une architecture fonctionnelle en accord avec les objectifs à long terme, en élaborant un plan de transformation pour migrer vers cette cible.
* Suivre et gérer l’évolution de l’architecture : assurer la gouvernance et la cohérence avec la vision cible, en facilitant la communication entre équipes métiers et techniques.
* Documenter et communiquer : maintenir une documentation à jour et communiquer sur les évolutions et projets.
* Piloter processus et outils : mettre en place des processus, outils (Lean IX, Signavio) et méthodes, et coacher les équipes impliquées.

Et en complément ?

Vous rejoignez le pôle gouvernance et ressources. Votre manager est Claude Madarasz, Responsable Applicatif & Digital Factory, qui communique clairement objectifs et attentes. Dans ce cadre, vous travaillez en toute autonomie.

Et si on parlait de vous ?

Vos compétences techniques :

* Formation supérieure (Bac +5) en informatique ou gestion.
* Expérience professionnelle (min 5 ans) en tant qu’Architecte Fonctionnel, idéalement dans l’aéronautique ou le secteur manufacturier.
* Bonne compréhension des processus métier liés à l’aéronautique (supply chain, production, qualité, maintenance).
* Compétences solides en architecture d’entreprise, modélisation (UML, BPMN) et rédaction de spécifications fonctionnelles.
* Capacité à comprendre des besoins métier complexes et à les traduire en fonctionnalités applicatives.
* Expérience avec ERP, systèmes de gestion de production ou outils de gestion supply chain.
* Organisation : prioriser, évaluer son temps, s’adapter si nécessaire.
* Communication & écoute active : adapter son discours et instaurer la confiance.
* Travail en équipe avec divers interlocuteurs (IT et métier).
* Capacité d’apprentissage rapide dans un environnement complexe et informel.
* Rigueur et exigence.

Quelques précisions

* Contrat à durée indéterminée, dès que possible.
* Horaire de 36h/semaine, 31 jours de congé, +1 jour tous les 4 ans d’ancienneté.
* Package salarial attractif : chèques-repas, double pécule, internet domicile, smartphone, 13e mois, CCT90, bonus, assurances.
* Possibilité de télétravail 1-2 jours par semaine.
* Formations continues via nos experts et Safran University.
* Mobilité interne pour votre carrière et diversité de métiers techniques.
* Activités annuelles : clubs, challenges sportifs, etc.
* Services supplémentaires : repassage, paniers, don de sang, bibliothèque mobile.
* Accès facilité (parking, arrêt bus, navette, bornes de recharge, local à vélo).

Comment se passe la suite ?

* Postulez si vous pensez être la personne idéale.
* Vous serez rapidement contacté·e par Loubna El Yaakoubi, recruteuse interne.
* Entretien avec votre hiérarchie pour découvrir le métier et l’entreprise.
* Si tout est en accord, bienvenue à bord !
#J-18808-Ljbffr

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