VPK Group is een Belgische, groeiende groep met meer
dan 70 vestigingen en 7000 werknemers verspreid over 21 landen
wereldwijd. Trots, gedreven en betrokken: woorden die op jouw lijf
geschreven zijn? Dan bezit je het VPK-DNA dat wij zoeken. Bij VPK
hechten we veel waarde aan een warme en familiale werkomgeving,
waarin teamwork, respect en een open communicatie centraal staan.
Als familiebedrijf met een sterke geschiedenis zorgen we ervoor dat
iedereen zich thuis voelt en de ruimte krijgt om te groeien. We
geloven in korte lijnen en directe betrokkenheid, zodat we samen
kunnen bouwen aan een duurzame toekomst! Wat ga je doen? -
Strategie BU mee helpen ontwikkelen: De HR BP analyseert HR-data
teneinde proactieve en gerichte adviezen te kunnen formuleren naar
het Management Team ter ondersteuning van de Business
doelstellingen van de organisatie - HR KPI’s opvolgen, bijsturen en
actieplannen formuleren in samenspraak met de BU: Overuren, FTE,
budget, leeftijdspiramides, medische onderzoeken, absenteïsmebeleid
vorm geven en opvolgen, staff cost analyseren samen met business
controller en bijsturen waar nodig - Ontwikkeling van de
organisatie: op basis van een grondige talent management oefening,
maak je een successieplan op. Je biedt een antwoord op de
opleidingsnoden, zorgt dat eenieder van zijn recht op opleidingen
kan genieten, je coacht leidinggevenden in HR gerelateerde topics,
je initieert en begeleidt organisatiewijzigingen waar nodig, je
bent verantwoordelijk voor leadership trajecten en traineeships -
Compensation and benefits: jaarlijkse salary review proces
initiëren en opvolgen binnen de BU, CAO 90 opstellen en opvolgen,
bonusberekeningen verzorgen - Personeelsdossiers: je bent
verantwoordelijk voor 380 medewerkers (van de business units:
Smart, IT en Corex): opvolging en nauw contact met de
arbeidsgeneesheer rond re-ïntegratie, langdurige zieken, aangepast
werk, opvolging van thematische verloven en andere wijzigingen in
de arbeidsovereenkomst, uitvoeren van het sanctiebeleid -
Onboarding en rekrutering van nieuwe medewerkers in samenwerking
met de collega’s van Talent Acquisition - Syndicaal overleg:
syndicale delegatie organiseren, opvolgen en goede sociale relaties
behouden binnen de eigen BU, duidelijke afspraken maken met de
sociale partners binnen de BU, eventuele problemen oplossen en
monitoren - De HR BP rapporteert aan de HR Director België en in
een dotted line naar de business unit manager. Wat bieden wij? - Je
komt terecht in een behulpzaam team met uitgebreide ervaring binnen
HR. Dit team bestaat uit: 3 HR BP’s inclusief jezelf, 4 Talent
Acquisition Specialists, 4 L&D Officers en 6 Payroll Officers.
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een innovatief
financieel sterk familiebedrijf. - Een aantrekkelijk loon met een
breed pakket aan extralegale voordelen: groeps- en
hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van €8, laptop, gsm,
bedrijfswagen, onkostenvergoeding,… - Fietslease via VPK +
Fietsvergoeding voor al je fietskilometers van- en naar het werk; -
Iedereen die met fiets komt, krijgt van ons een fietshelm. - Je
werkt vanuit Oudegem maar verplaatst je ook naar Meer, sporadisch
naar Erembodegem en Deerlijk. - VPK streeft naar een open, veilige
en inclusieve werkomgeving. Daarom is iedereen welkom ongeacht
leeftijd, gender, afkomst en religie. Wie zijn wij? - Onze
bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een unieke set van 4 sterke
waarden: Ownership, Trust, Care & Beyond. Ze bepalen ons morele
kompas en geven vorm aan onze dagelijkse activiteiten. We streven
naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Daarom is
iedereen welkom - VPK Group produceert kartonnen verpakkingen en
papier op basis van gerecycleerde vezels. Deze duurzame
verpakkingen worden ontwikkeld op maat van de klant. Zo streven wij
een optimale logistiek na voor onze klanten. - Bij VPK Group zetten
we ons in voor een inclusief rekruteringsbeleid. We waarderen
diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht
achtergrond, geslacht, leeftijd, geaardheid, religie, nationaliteit
of fysieke mogelijkheden. Onze organisatie streeft naar een
werkplek waar iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd
voelt. We kijken uit naar jouw unieke talent en bijdrage aan ons
team. Wie ben je? - We verwelkomen graag een HR generalist met een
master of bachelor diploma en minstens 5 jaar HR-ervaring in een
industriële/operationele omgeving. - Je zeer goede kennis van de
sociale wetgeving en ervaring met syndicale partners, zal je in
staat stellen om je snel in te werken - Je wil en kan je
verplaatsen tussen Oudegem, Meer, Deerlijk en Erembodegem - Als jij
van een pragmatische aanpak houdt, is de kans groot dat er een
culture fit is tussen jou en VPK