L’Entreprise
Société internationale active dans le secteur de l'alimentaire.
Le Poste
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels ;
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés ;
* Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes ;
* Mener les entretiens de présélection téléphoniques et physiques ;
* Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi du processus ;
* Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Suivre et mettre à jour les indicateurs de recrutement ;
* Participer à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, salons, etc.).
Le Profil
Expérience : Avoir de l'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou en cabinet de recrutement avec des profils techniques
Connaissance du secteur agroalimentaire ou industriel est un plus
Compétences : sens de l’écoute, rigueur, réactivité, autonomie et excellentes qualités relationnelles
L'offre
* Un environnement stimulant au cœur d’un site de production moderne et innovant
* Une équipe RH dynamique et engagée
* Contrat fixe à la signature
* Des projets motivants dans un contexte de transformation RH
* Une politique de développement des compétences et de mobilité interne