Aufgaben
Poste: 40 hrs/sem - CDD
•Elaboration et gestion des contrats de travail
•Constitution et suivi des dossiers du personnel
•Participation à la préparation des salaires
•Coordination et communication entre CCSS, bureau des salaires et structures SERVIOR
•Support pour le personnel et les managers sur les sujets en relation avec la gestion des ressources humaines
•Elaboration, développement et analyse des tableaux de bord de la division ressources humaines et de statistiques
Vorraussetzungen
•Détenteur d'un diplôme niveau BAC avec une expérience professionnelle de minimum un an dans un service ressources humaines
•Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande
•Connaissances en droit du travail et de la sécurité sociale
•Proactif, rigoureux, doté d'un sens aigu des priorités et d'une bonne capacité d'organisation
•Bonne capacité rédactionnelle et bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office)
•Sens du service client et capacité de travailler de façon autonome comme en équipe
•La connaissance de la convention collective de travail du secteur social et du secteur d'aide et de soins et du logiciel HR Access constituent un avantage
•Bonnes connaissances des procédures ressources humaines