Functieomschrijving
Onze klant is een groeiend en dynamisch bedrijf actief in de automotive sector. Met een sterk HR-team bouwen ze aan een toekomstgericht talentbeleid om zowel arbeiders als bedienden aan te trekken. Als Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het vinden, aantrekken en begeleiden van het juiste talent, waarbij jouw proactieve en gestructureerde aanpak bijdraagt aan het succes van het bedrijf.
Taken:
Actief sourcen en selecteren van kandidaten via diverse kanalen.
Schrijven en verspreiden van aantrekkelijke vacatures.
Coördineren en opvolgen van samenwerking met interim- en selectiebureaus.
Pre-screenen van kandidaten en organiseren van interviews.
Beheren van het ATS en rapporteren aan HR.
Onderhouden van een talentpool voor lastige profielen.
Samenwerken aan pre- en onboarding trajecten.
Vereisten
Minimaal 5 jaar ervaring in rekrutering (arbeiders en bedienden).
Sterk in LinkedIn Recruiter, VDAB, sociale media en jobboards.
Vloeiend Nederlands, goede kennis Frans en Engels.
Gedreven, georganiseerd en communicatief vaardig.
Commercieel ingesteld met een mensgerichte aanpak.
Aanbod
Uitdagende fulltime functie binnen een ambitieus HR-team.
Veel autonomie en directe samenwerking met directie.
Marktconform salaris met extralegale voordelen.
Flexibele werkplek in de regio West-Vlaanderen.