De dienst Onderwijsontwikkeling en onderwijsadministratie maakt deel uit van de directie Onderwijs en Studentenbeleid van de Centrale Diensten van Hogeschool PXL.
In functie van het onderwijsbeleid is de dienst verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het innovatief en kwaliteitsvol onderwijs volgens de principes van het onderwijsconcept MiXed Learning van Hogeschool PXL. In het onderwijsconcept van de hogeschool ligt de focus op authentiek, studentgecentreerd onderwijs dat maximale ontwikkelingskansen biedt voor iedere student. Het MiXed Learning model voorziet een doordachte balans van leren in class, online leren en leren samen met en op de werkplek, met ICT als ondersteunende motor.
Het onderwijs aan Hogeschool PXL is verweven met onderzoek en dienstverlening en laat onze studenten toe te groeien tot excellente professionals die onze X-factor uitdragen.
Functieomschrijving Als stafmedewerker Onderwijs doe je aan onderwijsontwikkeling voor een aantal onderwijskundige topics die kaderen binnen het onderwijsbeleid. Je verricht hierrond literatuurstudie, kent en onderzoekt de laatste ontwikkelingen en trends, en vertaalt deze naar concrete beleidsdoelstellingen en -instrumenten voor het onderwijsbeleid van de instelling. Vanuit jouw specialisatie(s) adviseer je lectoren en opleidingsteams bij vragen over onderwijs of (onderwijs)onderzoek.
De stafmedewerker Onderwijs is ook een onderwijsondersteuner die dicht bij de opleidingen staat en die beschikt over een brede kennis van onderwijsgerelateerde topics waarop de opleidingen altijd beroep kunnen doen. Je staat de opleidingen bij tijdens procedures en aanvragen tot omvorming en actualisatie van hun opleidingsaanbod, het opstellen van het opleidingsbeleidsplan en de uitvoering ervan. Je kent en vertegenwoordigt het onderwijsbeleid van de hogeschool en geeft onderwijskundig advies. Je kent de context van de opleidingen en coacht op maat van de opleiding de lectoren of opleidingsteams bij de uitvoering en concretisering van het onderwijsbeleid. Je vertaalt bezorgdheden die de opleidingen ervaren naar het onderwijsbeleid toe.
Profiel Wat zijn extra troeven?
* Ervaring in een gelijkaardige functie
* Ervaring met projectmatig werken
* Een goede kennis van het hoger onderwijs
* Inzicht in onderwijsorganisatie, curriculumopbouw en onderwijskwaliteitszorg
Wat zijn jouw talenten?
* Je bent creatief en durft verbeterinitiatieven nemen o.a. met het oog op onderwijsvernieuwing.
* Je bent ondernemend en hebt een groot organisatietalent.
* Je legt vlot contacten en kan, zowel mondeling als schriftelijk, sterk communiceren.
* Je werkt goed in teamverband.
* Je werkt resultaatgericht en laat je hierbij leiden door een grondige probleemanalyse.
* Je beschikt over een reflectieve ingesteldheid maar ook over coachende vaardigheden.
* Je hebt een professioneel (internationaal) netwerk of kan dit op korte tijd verwerven.
* Je bent flexibel, stressbestendig en kan efficiënt omgaan met deadlines.
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
* Je hebt een masterdiploma in een Pedagogisch studiegebied (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur Pedagogische wetenschappen, Onderwijskunde, Opleidings- en onderwijswetenschappen.
* Je beschikt uit ervaring of studie over goede didactische kwaliteiten.
* Je voldoet aan de taalvereisten .
Aanbod Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Aanstelling
De voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur kan ingaan na afloop van de selectieprocedure (in functie van jouw beschikbaarheid).
Salarisschaal
De inschaling gebeurt in barema A21 (salarisschaal 587)
Voor meer informatie: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/onderwijspersoneel/hoger-onderwijs/personeel-hogescholen/salaris/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel
Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 10 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen
* Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
* Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
* Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
* Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
* 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
* Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen.
* Maandelijkse connectievergoeding.
* Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
* Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
* Aantrekkelijke vakantieregeling.
* Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
* Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.