🚀 Over PLUOAl 30 jaar ontwerpt, produceert en installeert PLUO op maat gemaakte stands en ruimtes voor Europese merken, in diverse sectoren zoals automotive, farma, tech, retail en cultuur.PLUO is gevestigd in België, heeft meer dan 70 medewerkers en combineert creativiteit, technische excellentie en duurzame betrokkenheid.🔎💻 pluo.BeJouw rolAls Account Manager voor de standbouw ben je het primaire aanspreekpunt voor je klanten. Je combineert commerciële relaties, projectmanagement en omzetontwikkeling.Je werkt nauw samen met de interne teams en blijft altijd gericht op klantenservice, kwaliteit en winstgevendheid.Je komt terecht in een hecht en samenwerkend team, bestaande uit Account Managers, Sales Coördinatoren, projectmanagers en interieurarchitecten.Startdatum: zo snel mogelijkJouw verantwoordelijkhedenBeheer en commerciële ontwikkelingBeheren en ontwikkelen van een klantenportefeuille (grote accounts)Omzet genereren via prospectie en klantenbinding (Hunting en Farming)Aanwezig zijn op beurzen en belangrijke evenementen in België en Europa (enkele maanden per jaar, maximaal 3 dagen per maand)Marktkansen voor de stand identificeren en bijdragen aan de commerciële strategieKlantrelatie & projectbeheerHet bevoorrechte aanspreekpunt zijn voor de klantInzicht krijgen in merkkwesties, behoeften en beperkingenKlanttevredenheid garanderen (budget, kwaliteit, deadlines)Projecten aansturen in samenwerking met: projectmanagers / salescoördinator / ontwerp-, productie- en logistieke teamsOrganisatie & opvolgingKlantenbestanden invoeren en opvolgen in OdooZorgen voor administratieve nauwkeurigheid (briefings, offertes, opvolging, CRM)Korte periodes van hoge intensiteit beherenEen duidelijke en gestructureerde rapportage opzettenTerreinEen occasionele aanwezigheid op de bouwplaats is vereist voor bepaalde klanten Gezocht profielErvaring & vaardighedenMinimaal 5 jaar ervaring in B2B-verkoop in evenementenomgevingen, communicatiebureaus, reclame, marketing of vergelijkbare omgevingenCommerciële vaardigheden aangetoond door een trackrecordErvaring met pitchmanagement en het opnemen van klantbriefingsVermogen om snel klantbehoeften te begrijpen en een vertrouwensrelatie op te bouwenGedreven zijn om dezelfde uitvoeringskwaliteit te leveren, zowel voor kleine projecten als voor grootschalige projecten.Uitstekend omgaan met hooggeplaatste contactpersonen (grote accounts, besluitvormers)Sterke resultaatgerichtheid en het vermogen om te werken met hoge omzetdoelstellingenTalenTweetalig Frans / Nederlands of Frans / Engelseen andere taal is een pluspuntSoft skillsSterke klant- en servicegerichtheid (extra mile)Empathie voor de behoeften van de klantUitstekend organisatievermogen en nauwkeurigheidStressbestendigheid en prioriteitenbeheerTeamplayer mentaliteit (geen interne concurrentie)Gemak in omgangAutonomie en flexibiliteitOplossingsgericht Wat wij biedenContract: Vast contract – 39u/weekVast salaris(in lijn met ervaring) 3750 tot 4250€ bruto + variabel + CAO90 BonusBedrijfswagen + laadpasForfaitaire kostenThuiswerken tot 2 dagen/week afhankelijk van de taken + vaste vergoedingenGSM + abonnementcadeaubon op basis van anciënniteitMaaltijdchequeAmbulante & groepsverzekering20 vakantiedagen + 6 ADV-dagenExtra vakantiedagen op basis van anciënniteitKorting bij partnerwinkelsOntwikkelingsplan (trainingen & coaching)Leuke momenten: teambuildings & afterworksOntspanningsruimte in het bedrijfFlexibele werktijdenWaarom bij ons komen werken?Projecten die wauw zijn, om met trots te delen.Een samenwerkingsgerichte werkomgeving: één teamspelerReële doorgroeimogelijkheden, gevormd door jouw ambities.Inclusieve teamsEen bedrijf dat milieubewust isOnze cultuur: positieve communicatie en een feedbackcultuur om transparantie en vertrouwen te bevorderenRitueel "de maandag kick-off": elke maandag komen we allemaal samen met onze Co-CEO's om successen te vieren en ons voor te bereiden op de uitdagingen van de week!De wervingsstappen:Je cv heeft onze aandacht getrokken! Er wordt een link naar je verzonden om jezelf via een korte video voor te stellenTelefonische screening met Lindsay - HR-coördinatorGesprek met Nathalie, je toekomstige manager, een teamlid & LindsayLaatste gesprek in twee delen met Thomas & Alain onze Co-CEO's + Lisa - HR ManagerTijdens het gesprek wordt u gevraagd om concrete klantcases te presenteren en praktijkgerichte vragen te beantwoorden.Interesse?HR contactpersoon:Siega Lindsay– PLUOWord onderdeel van een ambitieus, mensgericht en veeleisend bedrijf, waar klantrelaties en kwaliteit van uitvoering het verschil maken.