Foto Jobsite
Jouw impact; jouw toekomst
Locatie: Ooigem
Contract: Voltijds
Als Talent Business Partner ben jij de drijvende kracht achter ons internationaal talentmanagementbeleid. Je focust op Talent Acquisition, Talent Development en Learning & Development en werkt nauw samen met het management om onze ambitieuze groeiplannen waar te maken. Je rapporteert aan de Chief HR Officer en stuurt een Talent Acquisition Expert in het hoofdkantoor aan.
Wat ga je doen?
* Ontwikkelen en implementeren van een strategisch talentmanagementbeleid.
* Adviseren van management en leidinggevenden in alle talentdomeinen.
* Optimaliseren van onboarding, employee experience en retentie.
* Creëren van loopbaankansen en stimuleren van een growth mindset.
* Meebouwen aan een sterke employer brand en engagement.
* Implementeren van HRIS-oplossingen en bewaken van wettelijke verplichtingen.
Wat breng jij mee?
* Opleiding: een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
* Ervaring in Talent Management en passie voor mensen.
* Talen: kennis van het Nederlands, Engels en Frans.
* Strategisch inzicht gecombineerd met een hands-on aanpak.
* Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met workshops.
* Je bent een initiatiefnemer die zich vlot beweegt op alle niveaus.
* Een klant- en procesgerichte houding, met focus op continue verbetering.
Employee,Benefits,Man,Working,On,Tablet,Technology,Communication
What's in it for you?
* Impact: Je krijgt een functie met veel autonomie en ruimte om zaken op te bouwen en vorm te geven.
* Internationale context: Je werkt in een dynamische organisatie met wereldwijde activiteiten en ambitieuze groeiplannen.
* Familiale cultuur: Een warme, ondernemende omgeving waar innovatie, duurzaamheid en kwaliteit centraal staan en die bovendien een sportieve levensstijl stimuleert.
* Persoonlijke ontwikkeling: Kansen om jouw expertise in Talent Management verder uit te bouwen, te delen en strategisch mee te denken.
* Duurzaamheid & innovatie: Deel uitmaken van ons Do Food Good-verhaal en écht verschil maken. We investeren als groep in milieubewuste oplossingen en continue verbetering.
* Verloning: Uiteraard staat hier ook een aantrekkelijk salaris tegenover, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een cafetariaplan, 12 ADV-dagen, flexibele werktijden en mogelijkheid tot home office.