Détails de la fonction
En tant que médecin du travail, vous êtes responsable de coordonner et superviser les premiers soins, assurer une surveillance sanitaire préventive et formuler des recommandations pratiques sur des sujets liés à la santé afin de prévenir les risques sanitaires pour les collaborateurs.
* Evaluation de santé périodique : Réaliser des examens périodiques imposés par le législateur dans un cadre prédéterminé afin d'indiquer si un collaborateur est médicalement apte à occuper une fonction.
* Examen médical : Évaluer et faire un rapport sur l'aptitude médicale du (candidat) travailleur pour un emploi afin d'avoir des travailleurs médicalement aptes pour chaque fonction.
* Contrôle préventif : Prévoir des visites annuelles de l'entreprise et du poste de travail en collaboration avec la délégation syndicale, la direction et le conseiller en prévention afin de vérifier la disponibilité, l'accès et le fonctionnement de l'équipement médical et des documents d'enregistrement présents.
* Optimisation/Prévention-suivi : Suivre, signaler, évaluer les accidents du travail et élaborer les actions nécessaires pour y remédier à l'avenir afin d'assurer au mieux la sécurité des travailleurs.
* Gestion de projets : Participer à des projets liés au bien-être médico-psychique (ou pouvant avoir un impact sur celui-ci) et visant à promouvoir la sécurité et le bien-être des travailleurs afin d'obtenir un environnement et une ambiance de travail sains.
* Gestion des relations : Nouer et entretenir des relations externes et internes pour ce qui est du domaine d'expertise propre, afin d'assurer une collaboration optimale avec les parties prenantes.
* Coaching : Coordonner et coacher de manière fonctionnelle une équipe de professionnels de la santé au travail (infirmiers du travail, support administratif) et éventuellement de collègues plus juniors…, afin de s'assurer que chacun puisse être déployé (quantitativement et qualitativement) et soit capable d'atteindre les objectifs fixés.
* Gestion des connaissances : Assurer un suivi proactif de développements pertinents dans sa spécialité et échanger des connaissances avec des confrères au sein de l'organisation et en dehors pour se tenir informé des récents développements et (aider à) les mettre en pratique ainsi que pour contribuer au transfert des connaissances au sein de l'organisation.
Catégories de responsabilités
Santé et sécurité au travail : Responsable de la coordination et de la supervision des premiers soins, de la surveillance sanitaire préventive et de la formulation de recommandations pratiques sur des sujets liés à la santé.
Risques et prévention : Évaluation et contrôle des risques, développement de plans de prévention et suivi des accidents du travail.
Gestion de projet : Développement et suivi de projets liés au bien-être médico-psychique et à la promotion de la sécurité et du bien-être des travailleurs.
Gestion des relations : Relations avec les parties prenantes, notamment les syndicats, la direction et les collègues.
Coaching : Coordonner et coacher une équipe de professionnels de la santé au travail.
Gestion des connaissances : Suivi des développements dans la spécialité et partage des connaissances avec des collègues.
Nous recherchons
* Un médecin spécialisé en « occupational health ».
* Idéalement, une première expérience comme médecin du travail.