Rôle Spécialiste de la Paie
En tant que spécialiste de la paie, vous intégrerez un département RH composé de 12 personnes dont une équipe de 3 personnes qui assurent la gestion correcte des rémunérations.
Tâches Principales
* Assurer le processus complet du traitement des rémunérations des ouvriers et employés du site.
* Établir les contrats de travail et avenants.
* Avoir un rôle SPOC pour les questions concernant la législation sociale.
* Gérer la mobilité du personnel.
* Réaliser le calcul des primes de fin d'année, pécules de vacances, diverses primes, chèques-repas et tout autre avantage extra-légal.
Votre profil doit répondre à certaines exigences : expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire, bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail, capacités analytiques, compétences en Excel et Word, ainsi qu'une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
Nos Avantages
* Salaire attractif.
* Des congés : 20 jours de vacances légales + 12 RTT + jours supplémentaires en fonction de l'ancienneté et de l'âge + jours pour assistance médicale.
* Rémunération attractive avec prime d'intéressement, 13ème mois, pécule de vacances (avec complément de 8%), prime de mariage, prime de naissance...
* Accès à prix réduits aux produits L'Oréal, 6 produits usine gratuits par mois, campagnes d'actions L'Oréal après 1 an d'ancienneté...
* Remboursement check-up, mammographie, participation à l'achat de lunettes et lentilles...
* Remboursement des frais de déplacement (100% abonnement train).
* Primes pour l'engagement et l'ancienneté.
Outils et Environnement
Posez votre candidature si vous êtes doté(e) des compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique !